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设计良好的目标特征不包括()
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外科护理主管护师(中级)《外科护理相关专业知识综合练习》真题及答案
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服务网点的选择依据标准不包括追求目标和服务特征
设计方项目管理的目标不包括
设计的进度目标
设计的质量目标
设计的成本目标
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分析和设计报告的内容不包括
分析或设计目标
分析目标
设计方案的描述
消防安全技术
良好目标的主要特征不包括
应具体
应有时间规定
应可衡量
应如口号般地精练
设计方项目管理的目标不包括
设计的进度目标
项目的安全管理目标
设计的成本目标
设计的质量目标
设计方项目管理的目标不包括设计的
进度目标
质量目标
成本目标
利润目标
分析和设计报告的内容不包括
分析或设计目标
分析目标
设计方案的描述
消防安全技术
良好的人格特征包括了一系列的特点其中不包括
乐观
开朗
羞怯
认真
绩效管理体系设计的前期准备工作不包括
明确企业战略目标
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建立考评组织机构
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环节质量控制又称为
标准化的表现形式不包括
正式沟通的缺点是
根据范围划分的冲突类型是
下列属于前馈控制措施的是
小组护理的缺点是
管理职能循环中最后的一环是
保健-激励理论对护理管理者的基本启示是
某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者当护士工作表现出色时护士长都会立即加以表扬实际上就是对行为做了
全面质量管理的基本手段是
双人三班制的缺点是
控制应重点注意那些容易出问题的环节体现的控制原则是
传统的冲突观点认为
根据编制原则500张床位以上的医院病床与工作人员之比是
提出保健-激励理论的是
非正式沟通的缺点是
实行集中政策分散经营集中领导下的分权管理的是
本质在于解决各方面的矛盾使整个组织和谐一致使每一个部门单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致指的是
根据编制原则300张床位以下的医院病床与工作人员之比是
属于强化沟通能力的方法是
临床护理活动的基础质量的评价主要着眼于评价执行护理工作的
需要层次理论对护理管理者的基本启示是
控制的第一步是
控制的第二步是
下列有关训导的技巧的描述错误的是
着眼于组织整体目标和方向的计划为
根据内容划分的冲突类型是
属于执行医嘱不当造成的缺陷是
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组织设计的第四步是
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