你可能感兴趣的试题
技能培训 知识传授培训 态度转变培训 工作方法改进培训
技能培训 知识传授培训 态度转变培训 工作方法改进培训
创造良好的沟通环境 充分利用反馈机制 使用恰当的沟通方式 强化沟通能力 学会有效聆听
创造良好的沟通环境 学会有效地聆听 强化沟通能力 “韧性”沟通 重视沟通细节的处理
考虑接受者的立场 用行动强化语言 使用恰当的沟通方式 充分利用正式沟通渠道 不要一味说教
提高管理决策者能力 协调组织行动 强化控制效果 促进组织效率提高
正式沟通 非正式沟通 韧性沟通 间接沟通 强化沟通
使用恰当的沟通方式 考虑接收者的立场 充分利用正式的沟通渠道 用行动强化语言 不要一味说教
创造良好的沟通环境 充分利用反馈机制 使用恰当的沟通方式 强化沟通能力 学会有效聆听