不属于专业化岗位设置基本原则的是() 。

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专业胜任忠于职守勤勉尽责诚实守信

企业战略的变化快于组织结构的变化企业人力资源供求平衡即供求总量达到平衡 “因事设岗”是设置岗位的基本原则技术复杂程度决定着组织的分工和作业的专业化程度

多而杂的原则综合性原则可比性原则便于测量的原则

无形化服务原则人情化服务原则有形化服务原则市场化服务原则

竞争择优节约专业

积极主动原则客观公正原则专业原则 __原则

最佳幅度与层次原则明确性原则职责原则专业化原则

竞争择优节约专业

诚信保密专业胜任能力和应有的关注成本效益原则

基本原则价值观伦理守则专业守则

“因事设岗”是设置岗位的基本原则企业战略的变化快于组织结构的变化企业人力资源供求平衡即供求总量达到平衡技术复杂程度决定着组织的分工和作业的专业化程度

明确任务目标的原则任务结果公开的原则责权利相对应的原则合理分工协作的原则

注重员工的再学习和再培训不姑息员工的违规行为控制好关键岗位高层管理者以身作则服务的专业化和规范化

规范化原则专业化原则科学化原则职能化原则

职业行为专业胜任能力保密廉洁

合规谨慎原则公平原则专业原则效率原则

公正原则公平原则公开原则国产化原则

规范化原则顾客导向原则因事设岗原则最少岗位原则

个性化原则系统化原则专业化原则人性化原则