首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
结构化策略和问题化策略属于教学策略中的( )。
查看本题答案
包含此试题的试卷
教师职业技能考试《单项选择》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
结构化策略和问题化策略属于教学策略中的
内容型策略
形式型策略
方法型策略
综合型策略
热门试题
更多
课程的一般范畴主要包括
被称为课程评价之父的教育家是
教师的地位应包括
我国教师的身份特征是
何谓榜样法运用该方法有哪些要求
学校事故作为一种侵权行为应具有如下基本特征
教育是人类特有的一种社会活动这是______的观点
义务教育依据法律规定具有______性免费性______性
简述我国新一轮基础教育课程评价改革的特点
内发论者一般认为人的身心发展的力量主要来源于人自身的______人的身心发展的顺序也是由身心______所决定的
教育对经济制度的影响表现在教育为政治经济的发展培养所需要的人才教育是一种影响政治经济的______教育可以促进______
在学生的成长和发展中起主导作用的是
个体主观能动性的第一层次的活动是人作为生命体进行的
教育的过程是一种历史文化的过程因此教育研究应采取理解与解释的方法这是______学派的观点
教育法规定的法律责任是一种______法律责任
我国近代教育史上第一个现代学制系统称为
在学生咨询中______是着重训练行为的方法
取得教师资格的基本条件
布卢姆认为完整的教育目标分类包括三个主要领域一是______的二是______的三是动作技能的
教学是学校的______工作是贯彻国家的教育方针实现教育目的的______
学校有目的有计划系统地对学生进行德育的基本途径是
下列关于学生学业成绩评定叙述正确的是
马克思认为实现人的全面发展的唯一方法是
被公认为世界上第一本现代教育学著作的是
简述现代教育制度发展的趋势
中国最早采用班级授课制始于1862年清政府开办的
在学生咨询中______是着重调整情感的方法
教育史上现代教育的代言人是
学校文化如果从形式上看可以分为
学校管理的基本途径是
热门题库
更多
教师职业技能考试
国际注册汉语教师考试
高级人力资源管理师(一级)
人力资源管理师(二级)
助理人力资源管理师(三级)
人力资源管理员(四级)
人力资源基础知识(公共科目)
人力资源职业道德(公共科目)
助理企业培训师(三级)
企业培训师(二级)
高级企业培训师(一级)
心理咨询师(二级)
心理咨询师(三级)
初级社会工作者
中级社会工作者
高级营销师(一级)