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确定和调整最低工资标准应当综合参考( )等因素。

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用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示  月最低工资标准适用于非全日制用工  同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准  用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准  最低工资标准应当每年调整一次  
最低工资额又称起点工资  最低工资的具体标准由国务院统一规定  “劳动生产率”是确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素之一  最低工资标准依法制定即具有法律效力  
年最低工资标准月最低工资标准  月最低工资标准日最低工资标准  季度最低工资标准年最低工资标准  月最低工资标准小时最低工资标准  
就业状况  劳动生产率  劳动者的购买需求  社会平均工资水平  
所在省 (区、市) 最低工资标准  当地最低工资标准  国家最低工资标准  本单位相同岗位最低工资标准  
社会平均工资水平  劳动者的购买需求  劳动生产率  就业状况  劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用  
用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示  最低月工资标准适用于非全日制就业劳动者  同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准  用人单位应当确定适用于本单位的最低工资标准  最低工资标准每两年至少调整一次  
每1年至少调整1次  每1年至少调整2次  每2年至少调整1次  每3年至少调整1次  
月最低工资标准和周最低工资标准  日最低工资标准和小时最低工资标准  月最低工资标准和日最低工资标准  月最低工资标准和小时最低工资标准  
加班加点  劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用  社会平均工资水平  就业状况  
劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;  社会平均工资水平;  劳动生产率;  地区之间经济发展水平的差异  
社会平均工资水平  劳动者的购买需求  劳动生产率  就业状况  劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用  
用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示  月最低工资标准适用于非全日制用工  同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准  用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准  最低工资标准应当每年调整一次  

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