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某公司招聘一名公关人员,对甲、乙两位应试者进行了面积和笔试,他们的成绩(百分制)如下表所示 如果公司分别赋予面试和笔试7和3的权,则甲、乙两人各自的平均成绩分别为(  )

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可以大规模地进行测试和评价,费时少,效率高  应试者的心理压力小,相对来说更容易发挥正常水平  成绩评定较为客观  可以让评估人员与应试者进行互动,更为直观、灵活、深入  
可以大面积地对求职者进行评价  应试者的心理压力比较小,更容易发挥出正常水平  比笔试更为灵活、深入  容易提高和识别考生的社会赞许行为  

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