当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

一家公司打算招聘一名部门经理,现对甲、乙两名应聘者从笔试、面试、实习成绩三个方面的表现进行评分,笔试占总成绩的20%、面试占30%、实习成绩占50%,各项成绩如表 所示: 试判断谁...

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

提出一些随意的、与工作无关的封闭式话题帮助应聘者放松心情  提出两三个开放式问题,积极倾听应聘者的回答,做出初步判断  不再引入新话题,给面试者核实应聘者工作水平的机会  提出素质考核问题,搜集应聘者技术、知识、行为和人际交往能力的信息  
确定应聘者的健康状况是否符合卫生要求  对求职者进行背景调查  为应聘者提供进一步了解组织与工作的机会  通过工作实践考察应聘人员对工作的适宜性  
某甲,一年前担任一家公司董事,该公司被宣告破产,经查甲负有个人责任  某乙,曾经因晚上玩摇滚遭邻居投诉  某丙,一直靠在街头摆摊为生,人缘极差  某丁,被发现其不雅照,负面信息极多  
企业看重的是应聘者的专业技能素质  企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩  企业重视应聘者的工作经验  企业重视应聘者的心理素质  

热门试题

更多