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下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是（）。

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工会在进行劳动法律监督是的主要权利有

2012年7月20日苏州市工会劳动法律监督委员会正式成立各县市区也须在三季度内建立劳动法律监督委员会

履行劳动者义务就能保障劳动者的权利劳动者可以通过投诉、协商、舆论监督、申请仲裁的途径维护权利实现和维护劳动者合法权益是社会主义制度的本质要求劳动者的义务是保障劳动者主人翁地位的前提

劳动法律关系的是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务

主体客体内容规则

基层工会劳动法律监督委员会的职责主要有

工会在进行劳动法律监督时依法享有的权利有

知情权和独立调查权要求、建议权和建议组织职工撤离危险现场权参与事故调查，并向有关部门提出处理意见权支持举报控告权和舆论监督权

劳动法律关系的是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务

原则客体内容事实

下列属于工会在进行劳动法律监督的时候依法享有的权利有

独立调查权和知情权建议组织职工撤离危险现场权支持举报控告权舆论监督权

工会劳动法律监督是一种有组织的群众监督是我国劳动法律监督体系的重要组成部分

截止2012年9月30日江苏省苏州市下辖各县市区工会均建立了劳动法律监督委员会以增强工会劳动法律监督

①③ ①④ ③④ ②③

在劳动法中规定了工会和个人对劳动过程中的监督权利依法维护劳动者的合法权益对用人单位遵守劳动法律法规的

各级工会各级消费者协会各级人民政府各级劳动行政部门

在劳动法中还规定了工会和个人对劳动过程中的监督权利依法维护劳动者的合法权益对用人单位遵守劳动法律法规

各级工会各级消费者协会各级人民政府各级劳动行政部门

劳动者依法享有的权利工会在用人单位的职业病防治工作中有的权利

职业卫生保护，检举健康，检举职业卫生保护，监督健康，监督

苏州市下辖各县工会均建立了劳动法律监督委员会以增强工会劳动法律监督的权威性和时效性更有效地预防减少和

①③ ①④ ③④ ②③

下面属于劳动者享有的法律法规规定的权利是

对违反《劳动法》的行为进行监督的权利对危害生命安全和身体健康的行为有批评、举报和控告的权利依法参加和组织工会的权利参与民主管理的权利

劳动法规定各级工会依法维护劳动者的合法权益对用人单位

遵守劳动法律、法规的情况进行监督生产情况进行监督财物情况进行监督经营业务进行监督

劳动法律关系的是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务

原则客体内容事实

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