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组织形象设计,首先要遵循“有效性”的 原则。

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研究目标公众对组织的特殊视角  鉴别目标公众的权利要求  建立有效的公众形象  研究目标公众的类型  
有效性原则  统一指挥原则  执行与监督机制合并原则  有效管理幅度原则  灵活性原则  
时间  季节  活动场合  地点  
实事求是原则  从经济到税收的原则  积极可靠的原则  
适用范围  使用范围  有效性  实施效果  
形象设计是一项“知识+艺术+技术+沟通”的综合性工作  形象设计是一项需要不断更新知识、不断学习的工作  形象设计是美容美发的技术工作  形象设计是一项依赖个人人格魅力的工作  
控制措施已经适当  控制的有效性适当  监测资产有关风险的机制  影响资产的漏洞和威胁  
安全性检查  正确性检查  有效性检查  完整性检查  
强度大  安全、有效  动作变化丰富  
有效性原则  统一指挥原则  执行与监督机构合并原则  有效管理幅度原则  灵活性原则  

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