个人执行力的强弱取决于__

个人执行力团队执行力能动执行力领导执行力

决策不恰当激励不充分企业缺乏系统的执行训练团队精神不足

组织执行力是组织各项能力的综合性表述组织的执行力强弱与组织发展结果密切相关组织执行力是在组织成长发展过程中逐步培育形成组织执行力不存在于组织与群体、个体之中

个人执行力是指向工作任务或职责，受并到组织愿景的牵引个人执行力主要由意识与能力两个方面构成个人执行力的发挥，受到组织工作流程的制约实际上，个人执行力是基础，组织执行力是个人执行力的相加

其本人是否有良好的工作方式与习惯是否熟练掌握管人与管事的相关管理工具是否有正确的工作思路与方法是否具有执行力的管理风格与性格特质

组织执行力群体执行力个体执行力制度执行力

执行力操作力沟通力创新力

组织执行力群体执行力个体执行力制度执行力

决策不恰当激励不充分企业缺乏系统的执行训练团队精神不足

办事能力战斗力应变能力经营能力

办事能力战斗力经营能力应变能力

事业心、责任感是执行力的思想保证言必行、行必果是执行力的诚信保证队伍素质和组织精神是执行力的人员保证基础工作是执行力的条件保证

组织执行力群体执行力个人执行力制度执行力

执行力是专业技术人员具备的最基本条件执行力体现在完成科研转化工作目标的程度上执行力强调发挥创造性思维和个人主观能动性执行过程中不能随遇而安，想如何就如何

团队管理者的执行力每个成员的执行力团队的执行氛围人员数量

个人执行力的强弱取决于___。