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__在某公司已工作15年,最近由于客观情况发生变化,与公司愿劳动合同无法履行,经与公司协商未能达成一致,由公司解除劳动合同,王某可以得到()工资的经济补偿金。

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最近3年内持有、实际支配公司股份表决权比例最高的人发生变化  最近1年内持有、实际支配公司股份表决权比例最高的人发生变化  变化前后的股东不属于同一实际控制人  变化前后的股东为同一实际控制人  
公司的名称发生变化  公司的住所发生变化  公司的股东发生变化  公司的经理发生变化  
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公司的董事发生变化  公司的住所发生变化  公司的实收资本发生变化  公司的经理发生变化  
公司的经理发生变化  公司的住所发生变化  公司的股东发生变化  公司的名称发生变化  
公司的经理发生变化  公司的董事发生变化  公司的监事发生变化  公司的注册资本发生变化  
用人单位变更  订立劳动合同所依据的客观情况发生变化  发生工伤事故  发生企业事故  
公司的经理发生变化  公司的住所发生变化  公司的实收资本发生变化  公司的名称发生变化  
公司的经理发生变化  公司的住所发生变化  公司的注册资本发生变化  公司的名称发生变化  
行政机关应当作出一致的行政决定  在不同时间内出现的行政管理事务即历时性的情况,法律依据和客观情况未发生变化的,行政机关应当作出一致的行政决定  法律依据和客观情况发生变化的,行政机关应当作出不一致的行政决定  法律依据和客观情况发生变化的,行政机关可以作出不一致的行政决定  
最近3年内持有、实际支配公司股份表决权比例最高的人发生变化  最近1年内持有、实际支配公司股份表决权比例最高的人发生变化  变化前后的股东不属于同一实际控制人  变化前后的股东为同一实际控制人  
公司的董事发生变化  公司的住所发生变化  公司的股东发生变化  公司的名称发生变化  
公司的经理发生变化  公司的住所发生变化  公司的实收资本发生变化  公司的名称发生变化  
公司的经理发生变化  公司的住所发生变化  公司的股东发生变化  公司的名称发生变化  
公司的经理发生变化  公司的董事发生变化  公司的监事发生变化  公司的注册资本发生变化  
公司的经理发生变化  公司的住所发生变化  公司的实收资本发生变化  公司的名称发生变化  
合同双方的权利义务发生变更  客观情况发生变化  继续履行合同  合同内容发生变化  

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