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用人单位的基本情况 工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度 产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料 职业病危害防护设施，应急救援设施 用人单位应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目
职业病危害因素强度或浓度符合国家职业卫生标准 有与职业病危害防护相适应的设施 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求
用人单位的基本情况 产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料 工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度 职业病危害防护措施，应急救援设施 用人单位的财务报表
工作场所与生活分开，工作场所不得住人 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求 生产布局合理，低毒作业与高毒作业无需分开设置。
用人单位应当每隔两年对工作场所进行职业病危害因素检则、评价检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案 对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所,用人单位应当设置报普装置,配置现场急救用品、冲洗设备等 职业病危害因素检测、评价由依法设立的县级以上安全监管部门认可的职业卫生技术服务机构进行 发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,用人单位应当立即停止存在职业病危害因素的作业
职业病危害因素汇总表 工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度 职业病危害防护设施，应急救援设施 用人单位的基本情况
用人单位的基本情况 工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度 产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料 职业病危害防护设施，应急救援设施
用人单位的基本情况 工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度 产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料 职业病危害预防性措施
职业病危害因素的强度或者浓度符合国际职业卫生标准 有与职业病危害防护相适应的设施 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施
职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准 有与职业病危害防护相适应的设施 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则 制定职业病防治计划和实施方案 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理，心理健康的要求
职业病危害因素的强度或浓度符合企业自定标准； 有与职业病危害防护相适应的设施； 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。
职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准 有与职业病危害防护相适应的设施 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求
用人单位应当每隔两年对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配备现场急救用品、冲洗设备等 职业病危害因素检测、评价由依法设立的县级以上安全监管部门认可的职业卫生技术服务机构进行 发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即停止存在职业病危害因素的作业
职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准 有与职业病危害防护相适应的设施 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求
用人单位必须依法参加工伤社会保险 用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应符合国家职业卫生标准 用人单位不得安排未成年工从事接触职业危害的作业 职业病诊断应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担
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