根据最低工资规定实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位在科学合理的基础上其支付劳动者的工资不得-X题卡

本地最低工资行业最低工资最低工资国家规定最低工资

计件工资高温津贴劳动者应缴纳的住房公积金劳动者应缴纳的社会保险费

年最低工资标准月最低工资标准月最低工资标准日最低工资标准季度最低工资标准年最低工资标准月最低工资标准小时最低工资标准

按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准乡镇企业不适用最低工资保障制度加班工资不包括在最低工资之内劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准乡镇企业不适用最低工资保障制度加班工资不包括在最低工资之内劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

计件工资加班工资计时工资提成工资

累进计件工资制超额计件工资制包工工资制提成工资制综合计件工资制

乡镇企业不适用最低工资保障制度加班工资不包括在最低工资之内按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

累进计件工资制超额计件工资制包工工资制提成工资制综合计件工资制

累计计件工资制包工工资制超额计件工资制提成工资制综合计件工资制

月最低工资标准和周最低工资标准日最低工资标准和小时最低工资标准月最低工资标准和日最低工资标准月最低工资标准和小时最低工资标准

累计计件工资制提成工资制直接有限计件工资制超额计件工资制

统一数额的最低工资标准不同行业中规定不同的最低工资标准只在某些部门中实行最低工资标准按地区规定不同的最低工资标准

月最低工资小时最低工资日最低工资年最低工资

根据《最低工资规定》,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位, 在科学合理的()基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。