某护士业务水平较高为人热情但脾气暴躁护患关系紧张有利于她建立良好护患关系的措施是-X题卡

人际关系紧张影响健康吗

某护士业务知识技能较好但性情急躁工作中缺乏耐心导致护患关系紧张护士长应指导该护士

加强工作责任心刻苦钻研专业知识为患者做好心理护理减少与患者的交流学会控制情绪，耐心解释患者的提问

小组护理的缺点包括

护士工作压力较大对护士的业务水平要求较高护士工作满意度低对管理者的业务水平要求较高护患之间缺乏沟通

某护士业务水平较高为人热情但脾气急躁护患关系紧张有利于她建立良好护患关系的措施是

加强工作责任心尽量减少与患者的交流和沟通做好患者心理护理刻苦练习各项操作技术学会控制情绪，耐心解释患者的疑问

某护士业务水平较高为人热忱但脾气急躁护患关系惊慌有利于她建立良好护患关系的措施是

做好患者心理护理加强工作责任心刻苦练习各项操作技术尽量削减与患者的沟通和沟通学会限制心情，耐性说明患者的疑问

下列社会工作者的回应中运用对焦技巧的是

“您提到家人关系紧__工作压力大，请具体讲一讲好吗？ “您提到家人关系紧__工作压力大，您还有其他需要补充的吗？ “您提到家人关系紧__工作压力大，请您说说最困扰的是哪个问题？ “您提到家人关系紧__工作压力大，但我觉得您最想说的不是这些问题，”

某人脾气暴躁直率热情他最可能是

多血质抑郁质胆汁质黏液质

小组护理的缺点是

对护士的业务水平要求较高对管理者的业务水平要求较高护士工作满意度低护土工作压力较大护患之间缺乏沟通

员工信心危机最主要表现是占受调查人员比例的36%在排序中位列第一

与家人关系紧张 与病人关系紧张 与同事关系紧张 与领导关系紧张

经常性思想工作的重点是

小、远、散单位和单独外出人员、勤杂人员、问题较多的人员犯了错误被揭发，或受批评处分不能正确对待的人员心胸狭窄，性格孤僻、脾气暴躁的人员互相之间结了思想疙瘩，关系紧张的人员

现阶段人民内部矛盾的新特征是

警民关系紧张干群关系紧张利益关系矛盾突出

小勇的父母离异多年母亲远嫁他乡没有音信父亲常年在外打工很少回家小勇与爷爷一起生活上初中后小勇不听爷

爷孙关系紧张是家庭的教养方式造成的爷孙关系紧张是小勇的父母离异导致的爷孙关系紧张是小勇的错误行为造成的爷孙关系紧张是小勇家庭的挑战也是机会

处于心理失衡或不适应状态的中年人他们表现为

人际关系紧张产生焦虑情绪人际关系紧张，甚至产生焦虑、抑郁情绪产生抑郁情绪精神紧张

护士甲与护士乙同在一个科室但两人性格迥异甲觉得乙做事急急忙忙不够稳重乙觉得甲做事慢条斯理经常拖拉因而

年龄因素知识水平职务不同工作经历心理因素

经常性思想工作的重点是

小､远､散单位和单独外出人员､勤杂人员､问题较多的人员犯了错误被揭发，或受批评处分不能正确对待的人员心胸狭窄，性格孤僻､脾气暴躁的人员互相之间结了思想疙瘩，关系紧张的人员

护士甲与护士乙同在一个病房工作两人性格各异乙觉得甲做事风风火火不够稳重甲觉得乙做事慢条斯理拖拖拉拉

职位因素年龄因素学历因素收入因素心理因素

护士甲与护士乙同在一个病房工作两人性格各异乙觉得甲做事风风火火不够稳重甲觉得乙做事慢条斯理拖拖拉拉所

职位因素年龄因素学历因素收入因素心理因素

影响护患关系的因素有

护士与患者的文化背景、价值观念患者对健康的认识患者及家属对护理服务的期待人格的差异护士的态度、同情心和业务水平

直率热情精力充沛但脾气暴躁易于冲动的气质属于

胆汁质多血质粘液质抑郁质

护士甲与护士乙同在一个病房工作两人性格各异乙觉得甲做事风风火火不够稳重甲觉得乙做事慢条斯理拖拖拉拉所

职位因素年龄因素学历因素收入因素心理因素

某护士，业务水平较高，为人热情但脾气暴躁，护患关系紧张。有利于她建立良好护患关系的措施是

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