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不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的

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不同层次的管理人员有不同的技能要求对于中层管理人员而言是最重要的

专业技术能力层次分析与决策能力计划与组织实施能力协调技能

管理人员的技能要求有哪几类不同层次管理人员的技能要求侧重点有何不同

—般来说不同层次的管理人员有不同的技能要求对于中层管理人员而言是最重要的

专业技能理念技能人文技能协调技能

理念技能人文技能专业技能不是对而言

高层管理人员中层管理人员员工基层管理人员

不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的对于高层管理人员而言是最重要的

专业技能理念技能人文技能协调技能

以下说法中有误的是

对于中层管理人员而言，人文技能是最重要的对于高层管理人员而言，理念技能是最重要的中层管理人员是指在企业生产经营活动执行管理职能的直接管理人员高层管理人员应该具有广阔的视野、敏锐的洞察力和全局性的战略眼光

不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的对于高层管理人员而言是最重要的

专业技能理念技能人文技能协调技能

一般来说不同层次的管理人员有不同的技能要求对于中层管理人员而言是最重要的

专业技能理念技能人文技能协调技能

不同层次的管理人员有不同的技能要求对于中层管理人员而言是最重要的

专业技能理念技能人文技能协调技能

不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的对于高层管理人员而言是最重要的

(A) 专业技能 (B) 理念技能 (C) 人文技能 (D) 协调技能

简要说明高层管理人员中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能人际沟通技能和技术技能的

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