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最低工资标准由()制定。

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本市上年度企业最低工资标准的 50%  本市当年度企业最低工资标准的 50%  本市上年度企业最低工资标准的 60%  本市当年度企业最低工资标准的 60%  
用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示  月最低工资标准适用于非全日制用工  同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准  用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准  最低工资标准应当每年调整一次  
最低工资额又称起点工资  最低工资的具体标准由国务院统一规定  “劳动生产率”是确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素之一  最低工资标准依法制定即具有法律效力  
年最低工资标准月最低工资标准  月最低工资标准日最低工资标准  季度最低工资标准年最低工资标准  月最低工资标准小时最低工资标准  
最低工资标准按照一定的法定程序制定  工资指导价位的低位数不同于最低工资标准  工资指导价位的低位数是由市场自然生成的  在同一地区同一时期内只能有一个工资指导价位  
所在省 (区、市) 最低工资标准  当地最低工资标准  国家最低工资标准  本单位相同岗位最低工资标准  
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者  小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者  最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准  用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示  
月最低工资标准  周最低工资  小时最低工资标准  不定时最低工资  
月 最低工资标准  周最低工资  小时最低工资标准  不定时最低工资  
月最低工资标准和周最低工资标准  日最低工资标准和小时最低工资标准  月最低工资标准和日最低工资标准  月最低工资标准和小时最低工资标准  
市区企业职工最低工资标准(其中保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的120%)  保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的120%)  市区企业职工最低工资标准(其中保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的110%)  
用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示  月最低工资标准适用于非全日制用工  同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准  用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准  最低工资标准应当每年调整一次  
统一数额的最低工资标准  不同行业中规定不同的最低工资标准  只在某些部门中实行最低工资标准  按地区规定不同的最低工资标准  

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