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劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 患病或者负伤，在规定的医疗期内的 女职工在孕期、产期、哺乳期的
职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的 劳动者在本单位持续工作满10年以上的 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 女职工在孕期、产假、哺乳期内的
劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 劳动者患病或者负伤, 在规定的医疗期内的; 女职工在孕期、 产假、 哺乳期内的 在试用期内证明不符合录用条件的
在试用期内的 劳动者患病或者负伤在规定的医疗期内的 女职工在孕期、产期、哺乳期的 劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 女职工在孕期、产期、哺乳期的。
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 患病或者负伤，在规定的医疗期内的 女职工在孕期、产假、哺乳期内的 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 患病或者负伤， 在规定的医疗期内的 女职工在孕期、 产期、 哺乳期内的 在试用期间被证明不符合录用条件的
劳动者患职业病或者因工受伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 劳动者被依法追究刑事责任的 劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的
因工负伤，在规定的医疗期内的 因工负伤并被确认丧失劳动能力 因患职业病并破确认丧失劳动能力 非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
在试用期内的 劳动者患病或者负伤并在规定的医疗期内的 女职工在孕期、产期、哺乳期的 劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
女职工在孕期、产假期、哺乳期内的 劳动者患病或因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的 劳动者在规定的医疗期限内带病或负伤的
劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 劳动者患病或者负伤， 在规定的医疗期内的 女职工在孕期、 产假、 哺乳期内的 法律、 行政法规规定的其他情形
停止其原工作 解除劳动合同 另行安全工作 协商处理
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 患病或者负伤 ,在规定的医疗期内的 在试用期间被证明不符合录用条件的
劳动者从事接触职业病危害作业的劳动者末进行离岗前职业健康检查； 本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 女职工在孕期、产期、哺乳期
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