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试用期属于劳动合同的约定条款,对此,下列说法正确的有()

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用人单位与劳动者可以随时约定试用期  劳动合同期限不满六个月不得约定试用期  以完成确定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期  试用期包含在劳动合同期限内  劳动合同仅约定试用期,试用期不成立  
以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期  劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月  签订无固定期限合同的,试用期不得超过1年  劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为合同期限  劳动合同期限不满3个月,合同中不得约定试用期  
无固定期限劳动合同不得约定试用期  期限满3个月的劳动合同不得约定试用期  以完成确定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期  10年以上期限劳动合同不得约定试用期  
劳动合同的期限是从试用期结束的次日计算起  劳动合同的期限应当包括试用期在内  劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限  劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,劳动合同无效  
应届毕业生首次参加工作的,必须约定试用期  劳动合同的期限应当包括试用期在内  劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期  无固定期限劳动合同不得约定试用期  
初次订立劳动合同的,可以仅约定试用期,而不约定劳动合同期限  同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期  试用期不包含在劳动合同期限之内  劳动合同期限不满1年的,不得约定试用期  
无固定期限劳动合同不得约定试用期  期限满3个月的劳动合同不得约定试用期  以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期  10年以上期限劳动合同不得约定试用期  
试用期次数最多为2次  试用期不包含在劳动合同期限内  试用期最长为6个月  劳动合同仅约定试用期的,该期限为劳动合同期限  以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期  
相对记载条款  任意记载条款  试用期属于劳动合同必备条款  试用期属于劳动合同的约定条款,双方可以约定,也可以不约定  
劳动合同可以约定试用期,但试用期间最长不得超过3个月  劳动合同期限在个月以下的约定试用期不得超过15日  合同期限满个月不满年的,试用期不得超过60日  试用期不包括在劳动合同期限内  
劳动合同无效  劳动合同有效,试用期条款无效,即张某没有试用期  劳动合同有效,试用期条款部分无效,张某的试用期为6个月  劳动合同有效,试用期条款也有效  
以完成一定工作任务为期限的劳动合同, 约定的试用期不得超过 1 个月  劳动合同期限 3 个月 以上不满 1 年的, 约定的试用期不得超过 2 个月  劳动合同固定期限 3 年以上的, 约定的试用期不得超过 6 个月  无固定期限的劳动合同, 约定的试用期不得超过 6 个月  
无固定期限劳动合同不得约定试用期  期限满3个月的劳动合同不得约定试用期  以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期  10年以上期限劳动合同不得约定试用期  
劳动合同中可以只约定试用期,不约定劳动合同期限  劳动合同中可以只约定劳动合同期限,不约定试用期  劳动合同仅约定试用期的,劳动合同不成立  试用期可不包含在劳动合同期限内  
用人单位与劳动者可以随时约定试用期  劳动合同期限不满六个月不得约定试用期  以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期  试用期包含在劳动合同期限内  劳动合同仅约定试用期,试用期不成立  
试用期不包含在劳动合同期限内  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期  试用期内劳动者不得解除劳动合同  初次订立劳动合同的,合同可以仅约定试用期  
劳动合同的期限不包括试用期  试用期应包含在劳动合同期限内  劳动合同可以仅约定试用期  以上说法都不对  
无固定期限劳动合同不得约定试用期  期限满3个月的劳动合同不得约定试用期  以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期  10年以上期限劳动合同不得约定试用期  
用人单位与劳动者可以随时约定试用期  劳动合同期限不满六个月不得约定试用期  以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期  试用期包含在劳动合同期限内  劳动合同仅约定试用期,试用期不成立  
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月  以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期  劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限  劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但应当向劳动者说明理由  

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