实施股权票激励的企业至少需要将其正在实施的股权票激励的期权的公允价值评估出来为财务报告目的服务-X题卡

5 10 20 30

是我国分配制度的重大变革是生产要素按贡献参与分配的体现是我国按劳分配制度的完善和发展保障了科研人员在企业发展中的主体地位

6 7 8 9

上市公司董事上市公司监事上市公司独立董事上市公司核心技术人员上市公司应当激励的其他员工

投资企业能够对被投资企业实施控制的长期股权投资投资企业能够对被投资企业实施共同控制的长期股权投资投资企业对被投资企业具有重大影响的长期股权投资投资企业对被投资企业无重大影响的长期股权投资投资企业能够对被投资企业实施绝对控制的长期股权投资

投资企业能够对被投资企业实施控制的长期股权投资投资企业能够对被投资企业实施共同控制的长期股权投资投资企业对被投资企业具有重大影响的长期股权投资投资企业对被投资企业无重大影响的长期股权投资投资企业能够对被投资企业实施绝对控制的长期股权投资

激励对象的确定依据和范围公司与激励对象各自的权利义务股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、标的股票的禁售期股权激励计划的变更、终止公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象发生职务变更、离职、死亡等事项时如何实施股权激励计划

投资企业能够对被投资企业实施控制的长期股权投资投资企业能够对被投资企业实施共同控制的长期股权投资投资企业对被投资企业具有重大影响的长期股权投资投资企业对被投资企业无重大影响的长期股权投资投资企业能够对被投资企业实施绝对控制的长期股权投资

①② ①④ ②③ ③④

①② ①④ ②③ ③④

3 5 6 12

股权奖励、收益分红，科技成果增值股权奖励、收益分红，科技成果应用股权奖励、现金分红，科技成果应用股权奖励、现金分红，科技成果增值

是我国分配制度的重大变革是生产要素按贡献参与分配的体现是我国按劳分配制度的完善和与发展保障了科研人员在企业发展中的主体地位

实施股权（票）激励的企业（）至少需要将其正在实施的股权（票）激励的期权的公允价值评估出来，为财务报告目的服务。