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王某,女,28岁,公司白领。近1年经常加班,饮食不规律,1个月前出现上腹部疼痛,多在空腹时发生,经常出现夜间痛,伴有反酸、灼心等症状。该病人最可能的诊断是

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定时测量血糖  戒烟  戒酒  饮食指导  按时服用降糖药物  加强锻炼  
因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班  每月加班时间不超过30小时  王某须在甲公司连续工作满1年后方可享受年休假  王某每年休年假3天  
劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算  王某针对本案中的争议事项申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制  王某应在2015年9月14日前向劳动争议仲裁委员会申请仲裁  因不可抗力王某不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中断  
知识  信念  行为  学会测量血糖  按时服用降糖药物  加强锻炼  
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评估学习需求  制订学习计划  实施学习计划  反馈学习结果  选择教育方法  评价学习结果  
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王某应提前30日书面通知甲公司解除劳动合同  王某通知甲公司后即可解除劳动合同  甲公司应向王某支付2个月工资标准的经济补偿  王某有权要求甲公司支付经济补偿  
胃液分析  胃镜检查  X线钡餐检查  幽门螺杆菌检查  粪便隐血试验  
定时测量血糖  戒烟  戒酒  饮食指导  按时服用降糖药物  加强锻炼  
在休息日加班,不安排补休王某目前收到的加班工资符合法律规定  乙公司对不愿加班的员工采取的措施不符合劳动合同法的规定  乙公司业务繁忙,要求员工加班属于正常现象  在法定休假日加班,乙公司只能以加班工资作为对王某的补偿  
知识  信念  行为  学会测量血糖  按时服用降糖药物  加强锻炼  
因生产经营需要,公司可不经王某同意直接安排其加班  每月加班时间不超过30小时  王某须在甲公司连续工作满1年后方可享受年休假  王某每年休年假3天  
若甲公司安排补休,则不必支付加班费  2009年5月1日,甲公司应向王某支付不低于100元的工资  2009年5月1日,甲公司应向王某支付不低于150元的工资  甲公司不支付加班费,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令甲公司按应付金额2倍以上的标准向王某加付赔偿金  
知识  信念  行为  学会测量血糖  按时服用降糖药物  加强锻炼  
休息日或法定休假日加班,乙公司支付王某加班工资50元/小时,符合劳动合同法的规定  休息日加班,乙公司应按照113.6元/小时的标准支付王某加班工资  休息日加班,乙公司应按照227.2元/小时的标准支付王某加班工资  法定休假日加班,乙公司应按照340.8元//i,时的标准支付王某加班工资  
乙公司已经与王某约定过试用期,甲公司不得再与其约定试用期  甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1800元  甲公司与王某可以约定3个月的试用期  甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内  
乙公司已经与王某约定过试用期,甲公司不得再与其约定试用期  甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1800元  甲公司与王某可以约定3个月的试用期  甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内  

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