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在福利调查的准备阶段,企业要完成的工作不包括( )。
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员工福利规划师《单选题》真题及答案
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业主方进度控制的任务是控制整个项目实施阶段的进度不包括控制
设计准备阶段的工作进度
物资采购工作进度
征地拆迁工作进度
项目动用前准备阶段工作进度
工作岗位分析的程序不包括
准备阶段
数据采集阶段
调查阶段
总结分析阶段
在工作分析程序的要确定工作信息的来源
准备阶段
描述阶段
调查阶段
计划阶段
工作分析的步骤包括
准备阶段,分析阶段,形成结果阶段和应用反馈阶段
调查阶段,分析阶段,形成结果阶段和应用反馈阶段
准备阶段,调查阶段,形成结果阶段和应用反馈阶段
准备阶段,调查阶段,分析阶段,形成结果阶段和应用反馈阶段
调查工作的准备阶段一般不包括
调查表的设计
制定经费预算
抽取样本
访问员的招聘及培训
调查法准备阶段的工作包括哪些
工作分析过程一般遵循的程序按照顺序排列应该是
调查阶段、分析阶段、准备阶段、完成阶段
准备阶段、调查阶段、分析阶段、完成阶段
准备阶段、分析阶段、调查阶段、完成阶段
调查阶段、准备阶段、分析阶段、完成阶段
工作分析的基本流程准备阶段调查阶段分析阶段完成阶段
组织中的职务分析活动包括以下个阶段其中调查阶段是难点
准备阶段
调查阶段
分析阶段
完成阶段
组织阶段
业主方进度控制的任务是控制整个项目实施阶段的进度不包括控制
物资采购工作进度
征地拆迁工作进度
设计准备阶段的工作进度
项目动用前准备阶段工作进度
在福利调查的准备阶段企业要完成的工作不包括下列
设计调查问卷并进行内部测试
根据需要审查已有福利调查数据,确定调查的必要性及实施方式
界定相关劳动力市场的范围,明确作为调查对象的目标企业及其数量
选择所要搜集的福利信息内容
下列关于职务分析咨询流程排列顺序正确的是
准备阶段——调查阶段——分析阶段——完成阶段
调查阶段——准备阶段——分析阶段——完成阶段
准备阶段——分析阶段——调查阶段——完成阶段
分析阶段——准备阶段——调查阶段——完成阶段
职业分析的步骤包括
准备阶段
讨论阶段
调查阶段
分析阶段
完成阶段
在定量研究的准备阶段设计研究方案是研究准备的最后工作研究者在该阶段需要完成的工作不包括
确定调查范围
制订调查问卷
选拔培训调查员
提出研究假设
工作分析实施流程中的准备阶段的内容不包括
确定工作分析的目标
调查工作相关背景信息
制订具体实施计划
建立良好的工作分析氛围
在工作岗位分析的程序中准备阶段的设计岗位调查方案不包括
确定调查的对象和单位
明确岗位调查的目的
确定调查表格和填写说明
确定调查的人员
调查研究的准备阶段包括哪几项具体工作内容?
在项目准备阶段咨询工程师的主要任务不包括
代理业主进行监理招标工作
协助业主完成项目开工的报批工作
完成项目所属行业的相关调查
完成征地工作
在福利调查的准备阶段企业要完成的工作有①设计调查问卷并进行内部测试②根据需要审查已有福利调查数据确定
①②③④
②③④
①③④
①②③
组织中的职务分析活动包括以下几个阶段其中调查阶段是难点
准备阶段
调查阶段
分析阶段
完成阶段
组织阶段
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关于我国的基本医疗保险制度说法正确的是
家庭规模由大向小的转变使家庭内部承受风险的能力减弱因此需要更完善的福利计划来保护家庭成员员工福利制度通过企业提供的各种保障来弥补核心家庭内部保障的不足把家庭风险分散至企业层面
我国目前由人口问题带来的社会风险有①性别比失衡带来的家庭与社会的不稳定②城乡总和生育率持续失常阻碍我国整体人口素质提高③老龄化将使财政负担加重④计划生育使未来人口数量负增长影响国际竞争力
劳动者报酬是指生产过程中劳动者的投入所获得的生产剩余它包括①工资②薪金③劳动者获得的其他回报④狭义的员工福利
第76-82题为套题 张先生1968年2月出生1990年7月进入一家集体企业工作2009年张先生的工资达到年薪12.5万比上年提高了5000元其所在地区年人均工资水平2008年达到30000元整张先生所在企业2008年职工工资总额达到800万元 在2008年张先生的同事李女士曾经遭遇普通工伤事故暂停工作接受工伤医疗根据工伤保险条例关于李女士在停工留薪期内的待遇下列说法正确的是
第76-82题为套题 张先生1968年2月出生1990年7月进入一家集体企业工作2009年张先生的工资达到年薪12.5万比上年提高了5000元其所在地区年人均工资水平2008年达到30000元整张先生所在企业2008年职工工资总额达到800万元 最近张先生因患病住院在社会医疗保险框架下其住院费用的起付标准原则上不超过
关于经济全球化和中国对外开放对员工福利制度的影响错误的陈述是
根据相关法规我国现阶段的法定员工福利除基本养老和基本医疗外还包含①失业保险②企业年金③住房公积金④职工持股计划⑤工伤保险
20世纪70年代末受石油危机和经济滞胀的双重打击英国开始向非福利化改革由此引发的员工福利计划变革的特点包括①强制雇主提供企业年金②企业年金模式的改变③健康医疗保障的变革④劳工责任保险的推广⑤员工福利计划的内容日益灵活人性化
第39-44题为套题 20世纪70年代末我国开始了由计划经济向市场经济转变的经济体制改革以经济建设为中心对外开放这场改革涉及社会经济的各个层面对中国社会产生了深远的影响 中国的对外开放对员工福利制度建设起到了积极的作用一方面大量的跨国公司引入国际通行的员工福利项目通过国内国际金融机构向企业提供员工福利规划另一方面世界劳工地位的上升也使得国内企业的工会组织在员工福利方面发挥了巨大作用
第86-89题为套题 美国401K计划被政府称为现金或延迟安排CODA退休计划它是国家企业个人三方为员工退休养老分担责任的典型制度设计 根据401K计划的规定雇员退休时可以选择的退休金处理方式包括①全额领取②可以保留于雇主处③趸领或者转户到IRA中④随时在受托人之间进行转存⑤不取本金定期领取利息
第86-89题为套题 美国401K计划被政府称为现金或延迟安排CODA退休计划它是国家企业个人三方为员工退休养老分担责任的典型制度设计 从历史实践来看401K计划发展的第一推动力是
关于劳动力市场与员工福利制度的陈述以下正确的有①劳动力市场涉及到用人单位给付报酬确立福利待遇等诸多环节②一般而言劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率④员工福利制度和劳动力市场的流动性有着密切的联系⑤员工福利也会影响劳动力的质量
第56-62题为套题 在建立和完善社会保障体系的过程中国家十分重视立法工作这些法律法规的颁行也为员工福利制度确定了规范发展的制度环境 中华人民共和国劳动法规定了工资集体协商的具体内容以及协商确定职工年度工资水平应当考虑的因素并且规定了工资集体协商程序工资协议的审查等内容
在我国大多数生产企业里目前的实践较符合哪种工资理论
第56-62题为套题 在建立和完善社会保障体系的过程中国家十分重视立法工作这些法律法规的颁行也为员工福利制度确定了规范发展的制度环境 现行的工伤保险条例是从开始正式生效的
第76-82题为套题 张先生1968年2月出生1990年7月进入一家集体企业工作2009年张先生的工资达到年薪12.5万比上年提高了5000元其所在地区年人均工资水平2008年达到30000元整张先生所在企业2008年职工工资总额达到800万元 根据国务院1999年颁布的失业保险条例与劳动和社会保障部2000年发布的失业保险金申领发放办法如果张先生因故失业在以下情况下不能领取失业保险金
1994年7月国务院发布的关于深化城镇住房制度改革的决定[国发199443号]中提出要建立的制度不包括
实施雇佣终身制企业一般非常重视员工的成长从而为员工提供丰厚的员工福利以培养员工的主人翁意识和企业归属感的国家是
下列关于员工福利与企业文化的论述正确的是①员工福利制度与企业文化无关②企业的道德观念具体凝结为企业理念和企业精神是企业文化的核心内容③企业文化构成分为精神文化制度文化行为文化物质文化四个层面④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
关于目前世界贫困状况及其原因的分析以下错误的是
关于员工福利制度对员工退休年龄的调节作用下列陈述正确的是①用法定延长退休年龄的做法可以减少社会保障的压力②用法定延长退休年龄的做法可以提高企业生产效率提高企业的创新动力③给付确定型的企业年金可以促使员工自愿提早离开工作岗位④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇用价值的员工留下来发挥其经验优势
与计划经济条件下的单位福利相比现代员工福利的特点是①由政府政策强制推动并由单位统一执行②有着更丰富的内容如企业年金高级雇员福利和股票期权等③只能遵循市场规则并服从市场竞争规律④主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化⑤维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配
2000年劳动和社会保障部通过工资集体协商试行办法规定了工资集体协商的具体内容以及协商确定职工年度工资水平应当考虑的因素并且规定了工资集体协商程序工资协议的审查等内容是我国测算最低工资标准的现行法律依据
第56-62题为套题 在建立和完善社会保障体系的过程中国家十分重视立法工作这些法律法规的颁行也为员工福利制度确定了规范发展的制度环境 在生育保险方面规定了生育保险基金的交纳筹集使用收缴支付和管理诸多方面问题的法律法规是
第76-82题为套题 张先生1968年2月出生1990年7月进入一家集体企业工作2009年张先生的工资达到年薪12.5万比上年提高了5000元其所在地区年人均工资水平2008年达到30000元整张先生所在企业2008年职工工资总额达到800万元 根据相关规定张先生所在企业缴纳基本养老保险费的金额一般不得超过
2003年国务院颁行工伤保险条例其中规定工伤保险费确定费率的原则是
我国在20世纪80年代中期全面启动的社会保险制度改革的切入点是
关于社会公平的理解以下正确的有①现代社会的定义是以共同的物质生产活动为基础而相互联系的人们的总体②公平合理是一个社会得以维系的原则和基础③社会公平是一个相对的概念几乎不可能存在绝对的公平④完善的员工福利制度有利于保证各个层次上的公平
当前我国家庭和社会结构变化所带来的风险不包括
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