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当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,以横向部门指令为主 当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,由总经理进行决策 每一项纵向和横向交汇的工作只有一个指令源 当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,以纵向部门指令为主
人人享有最基本的医疗权利 当个体利益与群体利益发生矛盾时,以群体利益为重 当局部利益与整体利益发生矛盾时,以整体利益为重 当眼前利益与长远利益发生矛盾时,以长远利益为重 当个人与社会之间发生矛盾时,以社会利益为重
当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,以横向部门指令为主 当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,由总经理进行决策 每一项纵向和横向交汇的工作只有一个指令源 当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,以纵向部门指令为主
当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,以横向部门指令为主 当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,由总经理进行决策 每一项纵向和横向交汇的工作只有一个指令源 当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,以纵向部门指令为主
当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,以横向部门指令为主 当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,由总经理进行决策 每一项纵向和横向交汇的工作只有一个指令源 当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,以纵向部门指令为主
耐心解释 尽量消除误解 调阅GPS回放功 和乘客反复理论 避免激化矛盾 为避免家中矛盾,不与乘客交流
当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,以横向部门指令为主 当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,由总经理进行决策 每一项纵向和横向交汇的工作只有一个指令源 当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,以纵向部门指令为主
每一项纵向和横向交汇的工作只有一个指令源 当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,以横向部门指令为主 当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,由总经理进行决策 当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,以纵向部门指令为主
当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,以横向部门指令为主 当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,由总经理进行决策 每一项纵向和横向交汇的工作只有一个指令源 当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,以纵向部门指令为主
当发生当代利益与后代利益矛盾时,以后代利益为重 当发生个体利益与群体利益矛盾时,以群体利益为重 当发生局部利益与整体利益矛盾时,以整体利益为重 当发生当前利益与长远利益矛盾时,以长远利益为重 当发生病人利益与医生利益矛盾时,以病人利益为重