关于成就测试下列说法错误的是-X题卡

测试计划中应标识测试交付物测试计划中应标识要测试的软件特征测试计划中不应标识不要测试的软件特征测试计划中应标识测试风险

MBTI属于职业能力测试方法投射测试计分和解释比较困难，主观性较强霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高的效度

成就测试又称为熟练性测试或学绩测验成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型两者的测量对象都属于认知性特质认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试成就测试往往是一种事前的评估

测试的目的是发现软件中的错误测试是调试的一部分测试工作是保证软件质量的关键测试工作的好坏直接影响软件的质量

自底向上测试的优点是随着上移，驱动模块逐步减少，测试开销小一些自顶向下测试的优点是较早的发现高层模块接口、控制等方面的问题自底向上测试的优点是比较容易设计测试用例自顶向下测试的优点是使得低层模块的错误较早发现

MBTI属于职业能力测试方法投射测试计分和解释比较困难，主观性较强霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高的效度

对代码的测试比较彻底不验证规格的正确性最优化无法揭示隐藏在代码中的错误

人格测试通常采用自陈量表和投射法心理测试是可信的，但不能全信，要依靠实践经验人格测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能

自动/防滞刹车控制测试正常防滞刹车测试轮速信号测试 PSEU自检测试

测试是显示错误的行为；而调试是推理的过程；测试显示开发人员的错误。调试是开发人员为自己辩护；测试能预期和可控。调试需要想象、经验和思考；测试必须在详细设计已经完成的情况下才能开始；没有详细设计的信息调试不可能进行。

测量对象都属于认知性特质成就测试往往是一种事前评估成就测试要注重内容效度认知能力测试必须有较高的预测效度

测试目的是显示程序是“好的” 测试目的是发现尽可能多的错误查出错误的测试是失败的测试在测试过程中允许对软件编码进行修改和调整

所有的测试都应追溯到总体设计在测试工作真正开始之前，尽早开始测试计划 Pareto原则应用于软件测试系统缺陷应记入文档

自底向上测试的优点是随着上移，驱动模块逐步减少，测试开销小一些自顶向下测试的优点是较早的发现高层模块接口、控制等方面的问题自底向上测试的优点是比较容易设计测试用倒自顶向下测试的优点是使得低层模块的错误较早发现

通过受控的软件测试过程来实现预测软件在实际运行中的可靠性不通过测试揭示该软件缺陷通过修改缺陷来提高软件的可靠性

所有的测试都应追溯到总体设计在测试工作真正开始之前，尽早开始测试计划 Pareto原则应用于软件测试系统缺陷应记人文档

关于成就测试，下列说法错误的是（）。