入岗匹配包括（）

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个体差异原理企业差异原理入岗匹配原理行业趋同原理工作差异原理

工作报酬与员工贡献不同岗位之间工作要求与员工素质不同员工之间工作权限与员工愿望

岗位与岗位之间相匹配员工与员工之间相匹配工作报酬与员工贡献相匹配工作要求与员工素质相匹配工作报酬与员工学历相匹配

各类岗位与岗位之间相匹配各类员工与员工之间相匹配工作报酬与员工贡献相匹配工作要求与员工素质相匹配工作报酬与员工学历相匹配

个体差异原理同素异构原理工作差异原理目标导向原理入岗匹配原理

岗位与岗位之间相匹配员工与员工之间相匹配工作酬劳与员工奉献相匹配工作规定与员工素质相匹配工作酬劳与员工学历相匹配

岗位与岗位之间相匹配员工与员工之间相匹配工作报酬与员工贡献相匹配工作报酬与员工学历相匹配工作要求与员工素质相匹配

个体差异原理同素异构原理工作差异原理系统优化原理入岗匹配原理

工作要求与员工素质相匹配工作报酬与员工贡献相匹配各类员工与员工之间相匹配各类岗位与岗位之间相匹配工作报酬与员工学历相匹配

工作要求与员工素质相匹配工作报酬与员工贡献相匹配员工与员工之间匹配岗位与岗位之间相匹配人适其岗，岗宜其人

工作报酬与员工贡献不同岗位之间工作要求与员工素质不同员工之间工作权限与员工愿望

工作要求与员工素质相匹配工作报酬与员工贡献相匹配员工与员工之间相匹配部门与部门之间相匹配岗位与岗位之间相匹配