具有良好的团队精神，要与集团、各省公司等上级部门主动沟通、团结、协作，实现（）。

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包含此试题的试卷

与员工保持良好关系引导与沟通使用领导者的权威维持纪律与督导训练发挥团队精神

个人的存在与发展对社会产生巨大影响个人只有在社会关系中才能生存和发展社会发展制约个人的活动个人与社会相互区别，不能等同

正确的劳动态度良好的服务态度优秀的团队精神较强的个人努力意识

良好的团队精神可以健全人格，完善提高个人素质良好的团队精神并不能降低事故发生的几率。良好的团队精神可以促进船员个人事业的发展。良好的团队精神有助于增加船员之间相互沟通、交流，实现船舶的准班、节能增效目标。

良好地团队精神可以预防事故的发生，有益于安全工作良好地团队精神有助于增加船员之间互相沟通、交流，实现船舶的准班、节能增效目标良好地团队精神可以促进公司人员事业的发展良好地团队精神可以健全人格，完善提高个人素质

沟通协作、组织能力监控、培养与指导他人团队精神激励下属绩效导向

团队精神是企业活动正常进行的重要保证企业内聚力的形成与团队精神密切相关市场经济靠的是个人奋斗，而不是团队精神人际和谐氛围有助于培育团队精神

下级单位上级部门来访者本单位相关部门

营造良好的工作氛围提高工作效率培育团队精神驾驭其他部门经营管理状况

营造良好的工作氛围了解其他部门员工素养提高工作效率培育团队精神

营造良好的工作氛围了解其他部门员工素质提高工作效率培养团队精神

团队精神包含凝聚力，团队互信意识和团队士气团队精神是价值观，信息机制团队精神是全体成员一致同意形成的文件团队精神通过少数人的劳动和悉心培养形成团队精神表现是有差别的

要营造一个互相信任的氛围要建立合理有效的沟通机制强化业务知识、敬业精神的学习和提高船舶管理人员的带头作用

团队精神的核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一。良好的团队精神可以充分发挥集体的潜能。团队精神是以牺牲自我为前提的。有团队精神的团队，团队成员的个人智商可能是100，但加在一起的团队智商可能会达到150甚至更高。

一个团队要实现其工作目标，重要的是其成员要有团队精神团队精神的形成是逐渐的，是通过少数人的带动与悉心培养而逐步形成的团队精神都是一样的，没有差别培养团队精神，关键是项目经理要率先垂范，倡导和推动团队精神的形成

团队精神包含凝聚力、团队互信意识和团队士气团队精神是价值观、信息机制团队精神是全体成员一致同意形成的文件团队精神通过少数人的带动和悉心培养逐步形成团队精神表现是有差别的

团队目标领导沟通激励

上级部门颁布的各种现行的有关规程、规范、规定、条例、图例等。煤炭工业技术政策省局、公司批准的技术管理规定或实施细则其它有关经过上级部门批准的技术文件