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根据中国消除疟疾行动计划,到2015年达到的总目标是().

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总目标  具体目标  教育目标  行为目标  健康目标  
总目标  具体目标  行为目标  健康目标  教育目标  
制定工作目标计划  确定项目总目标  将总目标分解成阶段目标或子目标  根据子目标制定里程碑  绘制招标工作里程碑计划图  
人力资源规划一般指在5~10年内企业对人力资源的需求目标  人力资源规划是人力资源管理工作一年、甚至一个月内的具体行动计划,主要包括人力资源补充计划、调配计划等  人力资源规划指在3~5年内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算  人力资源规划包括人力资源总体规划和业务计划  
为实现总目标所要达到的具体结果,确定在一定时间内完成  为实现总目标所要达到的具体结果,确定在某一地点完成  为实现总目标所要达到的具体结果,确定在某一个人或家庭完成  为实现总目标所要达到的具体结果,有明确、具体、可测量的指标  为实现总目标所要达到的具体结果,确定采取某种方法能够完成。  
人力资源规划一般指在5—10年内企业对人力资源的需求目标  人力资源规划是人力资源管理工作一年、甚至一个月内的具体行动计划,主要包括人力资源补充计划、调配计划等  人力资源规划指在3—5年内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算  人力资源规划包括人力资源总体规划和业务计划  
为实现总目标所要达到的具体结果,确定在一定的时间内完成  为实现总目标所要达到的具体结果,确定在一定的地点完成  为实现总目标所要达到的具体结果,确定在某个家庭或人群完成  为实现总目标所要达到的具体结果,有明确、具体、可测量的指标  为实现总目标所要达到的具体结果,确定采用某种方法能够完成  
计划目标  沟通目标  交流目标  信息目标  
人力资源规划一般指在5-10年内企业对人力资源的需求目标  人力资源规划是人力资源管理工作一年、甚至一个月内的具体行动计划,主要包括人力资源补充计划、调配计划等  人力资源规划指在3-5年内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算  人力资源规划包括人力资源总体规划和业务计划  
问题认识和需要评估  界定总目标和影响性目标  建立目标的优先次序  方案的可行性  行动计划的可行性  
1951年《关于改革学制的决定》  1985年《中__关于教育体制改革的决定》  1993年《中国教育改革和发展纲要》  1999年《面向21世纪教育振兴行动计划》  
生态人居建设行动  生态环境提升行动  生态经济推进行动  生态文化培育行动  

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