针对基金绩效的长期衡量通常将考察期设定在年含以上-X题卡

与实务方法不同，理论上对基金绩效表现的衡量以各种风险调整收益指标以及各种绩效评估模型为基础短期衡量通常是对近5年表现的衡量，而长期衡量则通常将考察期设定在5年(含)以上微观绩效衡量主要是对个别基金绩效的衡量，而宏观衡量则力求反映全部基金的整体表现基金衡量侧重于对基金本身表现的数量分析，而公司衡量则更看重管理公司本身素质的衡量

对新录用的人民警察实行考察期制度期限为一年

詹森指数反映了基金的选股能力它通过比较考察期基金收益率与由得出的预期收益率之差来评价基金

APT FCFF CAPM EVA

宏观绩效衡量主要是考察整个宏观经济对基金业绩的影响

针对基金绩效的长期衡量通常将考查期设定在年含以上

2 3 4 5

对新录用的人民警察实行考察期制度期限为1年

考察不同风险水平基金的投资表现需要在风险调整的基础上对基金的绩效加以衡量

基金业绩长期衡量通常将考察期设定在5年含以上

关于绩效衡量问题的视角下列说法正确的有

与实务方法不同，理论上对基金绩效表现的衡量以各种风险调整收益指标以及各种绩效评估模型为基础短期衡量通常是对近2年表现的衡量，而长期衡量则通常将考察期设定在2年(含)以上微观绩效衡量主要是对个别基金绩效的衡量，而宏观衡量则力求反映全部基金的整体表现基金衡量侧重于对基金本身表现的数量分析，而公司衡量则更看重管理公司本身素质的衡量

长期衡量通常是将考察期设定在

2年(含)以上 3年(含)以上 4年(含)以上 5年(含)以上

长期衡量通常是将考察期设定在年含以上

2 3 4 5

基金业绩长期衡量通常将考查期设定在5年含以上

关于长期绩效奖励计划的说法不正确的是

绩效衡量周期在一年以上能为企业长期资本积累打下良好基础支付通常以一年为一个周期长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划

基金绩效衡量中的短期衡量通常是对近年表现的衡量

1 2 3 5

长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划

1年 2年 3年 5年

宏观绩效衡量是指考察整个宏观经济对基金业绩的影响

针对基金绩效的长期衡量通常将考察期设定在( )年(含)以上。

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