测评目标是测评内容的一种代表一般采取咨询问卷调查与层次分析多元分析相结合的方法进行选择的效果较好-X题卡

德尔菲咨询心理测验层次分析问卷分析多元分析

问卷调查法心理测评技术评价中心方法功能测评法绩效评价法

构造效度构想效度内容效度一般效度

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前台拨测后台抽测测评专家匿名测评问卷调查

测评内容测评目标测评指标测评要求测评标准

调查表式测评法主成分分析法计量经济学测评法模糊综合评价法

考试问卷调查心理测验行为观察面试

向有关知情人询问情况召开座谈会进行民主测评、问卷调查开展专项检查

对被测评的人员的职位进行工作分析在一定范围内进行问卷调查针对被测评对象进行群体访谈、对典型的个体进行个案研究确定绩效考核指标,编写绩效指标的名称、定义、标志、标度

听取汇报材料审核电话咨询问卷调查

根据测评报告展开测评调查准备，确定效果测定的具体问题，拟订测评计划实施测评计划整理和分析资料，撰写测评报告

采取经验判断与观察的方法侧重从行为的性质方面对素质进行测评采取量化的方法侧重从行为的数量特点方面对素质进行测评两种测评方式是不完全的，是一种表面的与形式的测评

一般根据测评目的来规定测评内容在测评内容下设置测评目标在测评目标下设置测评内容在测评目标下设置测评指标

问卷调查测试样本测试专职调查测试试用测试

测评目标是测评内容的一种代表，一般采取( )咨询、问卷调查与层次分析、多元分析相结合的方法进行选择的效果较好。