可以根据设备监理需要正式或非正式地非常详细地或粗线条地作出-X题卡

非正式组织比正式组织处理情况更灵活非正式组织可以弥补正式组织中管理人员编制计划的不足非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力非正式组织比正式组织更具有纪律性非正式组织比正式组织管理更为严格

正式交谈前应做好充分的准备，有目的地引导患者交谈非正式交谈常在为患者提供护理服务的过程中进行所有资料均来自护士与患者的正式与非正式交谈正式交谈的内容应贴近患者的病情非正式交谈有助于护士和患者感情的增进及对病情的了解

正式场合能表现细节图形形式比较简单，非正式地提供意见、参考表达详细复杂的信息

非正式审查形式比较随意，用处不大审查的方式可以是正式的，也可以是非正式的正式审查注重的是成果正式审查需要设定一个时间表，并且要按计划执行

可以分担责任可以正式或非正式地互相检查监督可以方便移交工作可以提高工作热情

非正式审查形式比较随意，用处不是太大审查的方式可以是正式的，也可以是非正式的正式审查注重的是成果正式审查需要设定一个时间表，并且要按计划执行

评审时间对所需文件的定义评审地点以上全部

非正式沟通传播的是小道消息，准确率较低非正式沟通经常将信息传递给本不需要它们的人非正式沟通信息交流速度较快非正式沟通可以满足职工的需要

非正式组织的形成是基于人们特定的需要非正式组织可以有明确的组织目标非正式组织没有明确或者成文的制度和规则职位承担者可以被替代

非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用，也可产生消极影响非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响，应该取缔非正式组织的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性。

范围管理计划描述了如何定义、制定、监督、控制和确认项目范围范围管理计划可以是正式的，或者非正式的，可以是非常详细或高度概括的需求管理计划描述如何分析、记录和管理需求需求管理计划是编制范围管理计划的重要参考依据

非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用，也可产生消极影响非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响，应该取缔非正式组织的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性。

审查的方式可以是正式的，也可以是非正式的正式审查注重的是成果正式审查需要设定一个时间表，并且要按计划执行非正式审查形式比较随意，用处不大

非正式的法律渊源所以必要，是因为正式的法律渊源不能完全满足司法实践的要求非正式的法律渊源在某些情况下还能够有效地调节法的实质合理性和形式合理性之间的冲突在当代中国，判例、中国__的政策、习惯都可以成为法的非正式渊源与判例是正式的法律渊源相比较，制定法是普通法系非正式的法律渊源

它用来指导项目范围的定义、记录、管理和控制它用来指导如何核实项目范围基于项目的需要，它可以是正式或非正式的、非常详细或高度概括的它是与项目管理计划相分离的

非正式沟通只会起到负面作用只要合理加以利用，非正式沟通可以成为正式沟通的补充只要下功夫，非正式沟通是可以被消除的非正式沟通现象越多，组织的效率越低

( )可以根据设备监理需要正式或非正式地、非常详细地或粗线条地作出。