危机管理中的领导特质包括-X题卡

身先士卒学会倾听精明强干勇于承担

领导管理激励控制

管理方格理论管理系统理论领导权变理论领导特质理论

对所完成工作的责任感印象管理技能自信和共情社会敏感性

新员工的不断变化组织领导人的更换危机管理小组成员的变动危机发生过于频繁从而敏感度降低

只有先天具备某些固有的领导特质的人才可能成为领导只有先天具备某些固有的领导特质的人才一定能成为领导不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导只因为拥有特定的特质就是领导

感情社会敏感性自信印象管理技能

核心特征表面特质自我特质社会特质

坦诚相待富于创造力临危不惧以身作则

核心特质表面特质自我特质社会特质

核心特征表面特质自我特质社会特质

一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为领导传统的特质理论认为，领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有具备这些特质的人才有可能成为领导吉伯认为，要想成为卓越的领导者，必须过分聪明特质理论没有指明各种特质之间的相对重要性

心理特质生理特质学历家庭背景

感情社会敏感性自信印象管理技能

领导者虽然具有某些固有的特质，但这些特质并不是与生俱来的只要先天具备某些固有的领导特质的人，就一定能够成为领导只有先天具备某些固有的领导特质的人，才有可能成为领导只有通过后天的努力，形成了某些固有的领导特质的人，才有可能成为领导

进取心领导愿望正直与诚实、自信、智慧工作相关知识

自信印象管理技能社会敏感性共情

领导特质理论领导绩效理论领导需要理论领导行为理论领导权变理论

只有先天具备这些特质的人才可能成为领导只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导只因为拥有特定的特质就是领导

危机管理中的领导特质包括（）。