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一般来说,影响员工工作的数量和质量的主要因素包括()。

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一般来说,消费者收入增加,将引起需求增加  一般来说,价格和需求的变动成反方向变化  如果消费者预期价格将下跌,就会刺激人们购买  影响需求的最关键因素是该商品本身的价格  
先计算数量因素变动的影响,后计算质量因素变动的影响  先计算实物数量因素变动的影响,后计算价值数量因素变动的影响  先计算主要因素变动的影响,后计算次要因素变动的影响  先计算质量因素变动的影响,后计算数量因素变动的影响  
地理因素  人口因素  心理因素  行为因素  收入因素  
先算数量因素变动的影响,后算质量因素变动的影响。  先算实物数量因素变动的影响,后算价值数量因素变动的影响。  先算主要因素变动的影响,后算次要因素变动的影响。  先算实际数,后算计划数。  
主要因素  次要因素  一般因素  基本因素  
一般因素  次要因素  主要因素  基本因素  
极次要因素  主要因素  次要因素  一般因素  特殊因素  
消费者的可支配收入  消费者的偏好  厂商对未来价格的预期  消费者对未来价格的预期  相关商品的价格  
主要因素  次要因素  一般因素  基本因素    
产品质量  损失率  恶劣气候  发射地点  意外事故  
先计算次要因素,后计算主要因素  先变动数量指标,后变动质量指标  先计算主要因素,后计算次要因素  先变动质量指标,后变动数量指标  先计算外部因素,后计算内部因素  
偶然因素  主要因素  系统因素  次要因素  一般因素  
如果既有数量因素又有质量因素,先计算数量因素变动的影响,后计算质量因素变动的影响  如果既有数量因素又有质量因素,先计算质量因素变动的影响,后计算数量因素变动的影响  如果既有实物数量因素又有价值数量因素,先计算实物数量因素变动的影响,后计算价值数量因素变动的影响  如果有几个数量因素或质量因素,还应区分主要因素和次要因素,先计算主要因素变动影响,后计算次要因素变动的影响  先计算次要因素变动的影响,后计算主要因素变动的影响  
土地规划  土地用途  土地权属发生和变更的时间  土地价格  土地所处的地域  
劳动强度  劳动效率  劳动责任  社会,心理  劳动环境  

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