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新员工的素质 新员工的文化水平 企业的生产经营特点 企业文化
数量众多,器型丰富 制作精良,纹饰瑰丽 礼器为主,贵族专享 青铜工具广泛应用于生产
合规文化是银行的自身需求 合规文化的核心是道德意识 合规文化体现了价值取向 合规文化必须通过制度传达
一定的地理环境和生产力发展是文化产生的渊源 价值观是文化的主要变量 行为是文化的函数 文化就是人们的生活方式和认识世界的方式
皇权至上 高度中央集权 由复杂到简单 深受宗法、等级观念影响
合规文化是银行的自身需求 合规文化的核心是道德意识 合规文化体现了价值取向 合规文化必须通过制度传达
符号意义的文化资源 经验型的技能文化资源 垄断性旅游文化资源 学术性的专业文化资源
皇权至上 高度中央集权 发展稳定,一成不变 深受宗法、等级观念影响
企业文化一致性和牢固性都很低 可以避免对官僚主义的依赖 容易在员工中产生自愿工作或献身企业的态度 全体员工目标一致,方向明确,步调一致
原始人的石斧 奔腾型微机 自然涌出的原油 楼兰古城