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能够引起求职者的注意 激起求职者对空缺职位的兴趣 帮助求职者判断获得空缺职位的可能性 唤起求职者去求职的愿望 促使求职者尽快采取求职行动
求职信的结构一般有标题、称呼、正文、结尾和落款几个部分。 标题是求职信的标志和称谓，要求醒目、简洁、大方美观 正文里面要介绍求职原因、求职者与求职岗位的匹配情况等 求职信的落款部分要写上自荐人姓名、标注日期，必要时签名以示尊重和敬意
要对简历内容进行简要的核对 注意求职者谈话时的非言语行为 注意求职者仪表气质特征是否符合职位要求 通过求职者的谈话来推断其概括化思维水平 一定要让求职者留下现工作单位的联系方式，以便进一步沟通
岗位信息与求职者求职愿望相适应 求职者技能与求职者求职愿望相适应 用人单位与求职者求职愿望相适应 求职者求职愿望与求职者相适应 求职者技能与岗位信息相适应
实施必要的就业观念教育 为求职者提供职业培训 建立求职者培训信息档案 为求职者提供职业指导
求职信的结构一般有标题、称呼、正文、结尾和落款几个部分。 标题是求职信的标志和称谓，要求醒目、简洁、大方美观 正文里面要介绍求职原因、求职者的各种情况，尽量详细、完整，让用人单位对你充分了解。 求职信的落款部分要写上自荐人姓名、标注日期，必要时签名以示尊重和敬意
求职者在介绍自己特有的才华和优势时一定要突出自己，甚至可以修饰夸张些 求职者要注意用自己的眼神和表情表达内心世界 求职者介绍自己要面面俱到 求职者介绍时语言要尽量l：7语化，可以用口头语、附加词等
采集求职信息应根据求职登记表整理 采集的职业供求信息必须是真实的 采集用工信息应根据用人单位招聘简章整理 求职信息应根据求职者直接叙述进行整理
要对简历内容进行简要的核对 注意求职者谈话时的非言语行为 注意求职者仪表气质特征是否符合职位要求 通过求职者的谈话来推断其概括化思维水平 一定要让求职者留下现工作单位的联系方式，以便进一步沟通
必须能够引起求职者的注意 能激起求职者对空缺职位的兴趣 与求职者建立互信关系 唤起求职者去求职的愿望 促使求职者尽快采取求职行动
求职信犹如平时给朋友写信，要有称呼、正文及落款、日期。但是要加上“求职信”或“自荐信”这一标题。 求职信关键在正文，除了在开始表示向对方问候致意，及在最后按书信的格式写上祝语外，在正文的第一段应写明写此信的理由，应聘的职位。 求职信应详细介绍自己专业技能、学习背景、实习经历等信息，要详细的介绍自己的基本信息。求职信切忌千篇一律，要有针对性。求职信可以按照简历的模板进行书写。 在正文的第二三段叙述应聘动机和自己适合该职位的理由。结尾段对招聘者阅读此信表示感谢。
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