下列情形中用人单位可随时通知劳动者解除合同且无需向劳动者支付经济补偿的有-X题卡

可以立即解除合同，无需事先告知用人单位可以立即解除合同，但需事先告知用人单位不能立即解除合同，应提前一个月通知用人单位不能解除合同，须经用人单位同意

劳动者患病在规定的医疗期内用人单位解除劳动合同的劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的用人单位与劳动者协商一致解除合同的用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的因用人单位被责令关闭导致劳动合同终止的

用人单位威胁劳动者劳动的用人单位非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的用人单位胁迫劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件的用人单位未及时支付劳动报酬的劳动者有急事需离开用人单位的用人单位规章制度违反法律规定的

用人单位与劳动者丘光协商一致，解除了劳动合同劳动者雷理与用人单位约定的劳动合同期限届满，劳动合同即行终止由于劳动者张蕾在试用期内被证明不符合录用条件，被用人单位通知解除合同劳动者陈兆在试用期内提出与用人单位解除合同

劳动者可以随时解除劳动合同用人单位提前30日通知劳动者，可以解除劳动合同劳动者因工负伤丧失部分或全部劳动能力的，用人单位在支付双倍经济补偿后可以解除劳动合同劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的，不论劳动者处于什么情况，用人单位都可随时解除劳动合同

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者提前10日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同劳动者在试用期内提前一周通知用人单位，即可解除劳动合同劳动者在试用期内随时通知用人单位，即可解除劳动合同

劳动者在服务期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下，用人单位应当支付经济补偿如果劳动者没有履行通知程序，则属于违法解除，如果因此对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任

劳动者试用期内提前15天通知用人单位，可解除劳动合同劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的，无需告知用人单位可立即解除劳动合同劳动者提前7天以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同劳动者不满意用人单位的严格管理，可随时解除劳动合同

劳动者以欺诈的手段，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的劳动者严重违反用人单位的规章制度的劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作安排的工作的也不能从事由用人单位另行安排的工作的

劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同的劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的用人单位提出与劳动者解除合同，双方达成解除合同协议的用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的

劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同的劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的用人单位提出与劳动者解除合同，双方达成解除合同协议的用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的

劳动者营私舞弊，给用人单位造成重大损害的劳动者严重逍反用人单位的规章制度的劳动者被依法追究刑事责任的劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

用人单位未及时足额支付劳动报酬的用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

劳动者在工作期间被证明不符合录用条件的，用人单位可随时解除合同用人单位发生合并或者分立的，新用人单位与劳动者协商一致的，签订补充协议后，延续劳动关系用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以立即解除合同用人单位如果变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同的履行

劳动合同期满，用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同，劳动者不同意续订的用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同的劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的用人单位提出与劳动者解除合同，双方达成解除合同协议的用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的

用人单位威胁劳动者劳动的用人单位非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的用人单位胁迫劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

劳动者稍微失职给用人单位造成损失的，用人单位可以随时通知劳动者解除合同劳动者因患病在规定的医疗期内，用人单位可以额外支付劳动者一个月工资后解除合同劳动者在试用期内可随时通知用人单位解除劳动合同用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可随时解除劳动合同

下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除合同，且无需向劳动者支付经济补偿的有( )。