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下列工作分析方法,在缺乏工作文献时,( )的优势尤为明显。
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中级人力资源管理《人力资源管理综合练习》真题及答案
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下列选项中不属于通用的工作分析方法的是
访谈法
文献分析法
关键事件法
工作日志法
缺乏工作文献时的优势尤为明显
观察法
投射技术
问卷调查法
工作日志法
工作分析不太常用的方法中适用于比较简单但又独特的工作如手工艺术品制作的方法是
观察分析法
访谈法
文献资料分析法
工作实践分析法
一项经济且有效的信息收集方法它通过对与工作相关的现有文献进行系统的分析来获取工作信息这种工作分析方法
文献分析法
访谈法
问卷法
工作实践法
适用于非操作类工作的工作分析方法是
观察法
文献分析法
主题专家会议法
工作要素法
下列选项中不属于通用的工作分析方法的是
访谈法
观察法
文献分析法
关键事件法
下列工作分析方法中一般用于收集工作的原始信息编制任务清单初稿
问卷法
观察法
工作日志法
文献分析法
有一项经济且有效的信息收集方法它通过对于工作相关的现有文献进行系统的分析来获取工作信息这种工作分析方
问卷法
文献分析法
访谈法
工作实践法
文献资料分析法是指通过查阅分析相关的文献资料来达到分析目的的一种工作分析方法属于的研究方法
非接触性
接触性
直接性
实地分析
下列工作分析方法在缺乏工作文献时的优势尤为明显
观察法
工作日志法
问卷法
工作实践法
该公司适用的工作分析方法是
访谈法
问卷法
工作日志法
文献分析法
通常组织在进行工作分析时不会单独使用一种方法而是将集中方法结合使用做到优势互补以收集全面准确的工作信
职务分析问卷法和功能性工作分析法
关键事件法和功能性工作分析法
职位分析问卷法和关键事件法
工作任务清单分析法和功能性工作分析法
下列方法中不属于工作分析方法的是
因素比较法
工作实践法
文献分析法
访谈法
是目前在国内企业中运用最广泛最成熟并且最有效的工作分析方法是唯一适用于各类工作的方法
访谈法
观察法
工作实践法
文献分析法
在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时最经济有效的方法是
工作实践法
文献分析法
工作日志法
观察法
是一项经济且有效的信息收集方法它通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息
问卷法
文献分析法
工作日志法
工作实践法
下列选项中属于通用的工作分析方法的是
访谈法
文献分析法
关键事件法
工作日志法
工作实践法
属于以人为基础的系统工作分析的方法是
文献分析法
标杆工作法
关键事件法
管理职位分析问卷法
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下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是
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劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的倍向劳动者支付赔偿金
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