体育管理中期目标一般是指在年内达到的子目标-X题卡

项目管理包含设立机构的目标项目一般通过管理矩阵环境来操作项目经理的责任根据公司目标来定义所有项目都必须明确地以总目标和子目标为导向

长期短期中期远期

项目管理包含设立组织的目标项目一般通过管理矩阵环境来操作项目经理的责任根据公司目标来定义所有项目都必须明确地以总目标和子目标为导向

条件目标过程目标效果目标终身目标

水平目标阶段目标组织目标学习目标

人力资源规划一般指在5～10年内企业对人力资源的需求目标人力资源规划是人力资源管理工作一年、甚至一个月内的具体行动计划，主要包括人力资源补充计划、调配计划等人力资源规划指在3～5年内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算人力资源规划包括人力资源总体规划和业务计划

体育活动体育目的体育组织形式体育规则

一般目标相关目标长期目标短期目标预计目标

幼儿园教育目标近期目标中期目标活动目标

人力资源规划一般指在5—10年内企业对人力资源的需求目标人力资源规划是人力资源管理工作一年、甚至一个月内的具体行动计划，主要包括人力资源补充计划、调配计划等人力资源规划指在3—5年内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算人力资源规划包括人力资源总体规划和业务计划

利润目标短期目标长期目标中期目标管理标准

人力资源规划一般指在5-10年内企业对人力资源的需求目标人力资源规划是人力资源管理工作一年、甚至一个月内的具体行动计划，主要包括人力资源补充计划、调配计划等人力资源规划指在3-5年内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算人力资源规划包括人力资源总体规划和业务计划

基本目标、一般目标和工作目标基本目标、总目标和一般目标基本目标、分目标和工作目标基本目标、子目标和教育目标

一般目标相关目标长期目标短期目标预计目标

体育管理中期目标一般是指在（）年内达到的子目标。