以下利益关系不属于健康促进“协调”范畴的是（）

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促进健康预防疾病恢复健康降低伤残减轻痛苦

协调功能制约功能提高功能促进功能

利益和谐型劳动关系利益协调型劳动关系利益一致型劳动关系利益冲突型劳动关系

身体形态身体质量身体素质身体机能

强化法脱敏法示范模拟电视传播

倡导检查赋权协调

加大扶贫开发力度形成合理的区域发展格局健全区域协调互动机制促进城镇化健康发展

利益与谐型劳动关系利益协调型劳动关系利益一致型劳动关系利益冲突型劳动关系

利益冲突型的劳动关系，又称传统型的劳动关系利益一体型的劳资关系利益协调型的劳动关系利益单方型的劳动关系

基本医学知识和理念健康生活方式与行为基本健康相关技能心理健康调试及协调社会关系

组织作用监督作用维护国家利益承担国家赔偿

保护弱势群体保护劳工关注消费者权益保护采购商利益

利益品德梦想魅力

依靠肌功能保持依靠咬合关系保持依靠健康的牙周组织保持依靠拔牙保持依靠功能性矫治器保持

SF-12 SF-36 膳食营养分析量表 WHOQOL-100 WHOQOL-BREF

工作任务的协调管理事务的协调领导关系的协调家庭关系的协调