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通过对组织及其成员施加影响,促进组织目标实现的过程称为( )。

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领导是对组织内团体和个人施加影响的活动过程  领导是影响人们自动的为组织目标努力的一种行为  领导是一个影响过程,但不影响他人的一切活动  领导是为了帮助团体达到一定的目标  
调查、分析  研究、设计  分析、评价  引导、施加影响  
对下属进行授权以实现组织既定目标的过程  对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程  通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程  通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程  
对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。  对所拥有的资源进行计划、 监控等以实现组织目标的过程。  影响组织成员, 使他们追随其所指引的方向, 努力实现组织目标的过程。  通过行政性职权的运用, 指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程。  
通过立法实现执政党对法治的领导  通过法官的选举和委任对司法施加影响  通过政党之间的制衡对司法施加影响  通过对司法机构的影响来干涉司法活动