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非经济薪酬包括工作本身,工作环境和( )。
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中级工商管理经济师《模拟试题二》真题及答案
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薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成非经济性薪酬主要包括
工作本身
工作环境
带薪休假
保险福利
企业文化
企业提供的非经济性福利的形式不包括
咨询性服务
保护性服务
政策性服务
工作环境保护
非经济性薪酬包括
工作
工作环境
工作态度
工作成果
企业文化
非经济性福利中的工作环境保护项目不包括
实行弹性工作时间
缩短工作时间
员工参与民主化管理
实行轮班制度
员工的非经济性薪酬主要包括三个方面下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是
工作本身
奖金
工作环境
企业文化
员工的非经济性薪酬主要包括
法定假日
失业保险
工作本身
工作环境
企业文化
员工的非经济性薪酬包括
工作自身
二厂作环境
企业文化
班车服务
带薪休假
员工的非经济性薪酬包括
工作本身
工作环境
企业文化
班车服务
带薪休假
员工的非经济性薪酬包括
工作本身
二厂作环境
企业文化
班车服务
带薪休假
员工在经济薪酬基本满意的基础上对非经济性薪酬的要求较高如等
成就
认可
培训机会
职业发展前景
工作环境
薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成经济性薪酬包括
基本薪酬
工作环境
社会保险
免费体检
企业文化
薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成经济性薪酬包括
基本薪酬
工作环境
社会保险
免费体检
企业文化
薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成经济性薪酬包括
基本薪酬
工作环境
社会保险
免费体检
企业文化
企业的工作特征工作环境和企业文化是
基本薪酬
非经济性薪酬
激励薪酬
补偿薪酬
薪酬有经济性薪酬和非经济性薪酬构成经济性薪酬包括
基本薪酬
工作环境
社会环境
免费体检
企业文化
员工的非经济性薪酬包括______
工作本身
工作环境
企业文化
班车服务
带薪休假
非经济性福利中的工作环境保护项目不包括
实行弹性工作时间
缩短工作时间
员工参与民主化管理
实行轮班制度
非经济报酬包括
良好的工作环境
员工对工作的满意感
津贴
工资
奖金
非经济性福利包括
工作环境保护
咨询性服务
文化旅游性福利
保护性服务
教育培训性福利
以下属于非经济报偿形式的有
工作
工作环境
工作技能
灵活的工作地点
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下列关于营业杠杆的说法正确的有
没有看板不能生产也不能运送这一原则体现了看板管理的功能
下列不是技术创新决策的定量分析法的是
企业价值评估的方法主要有
经营者在企业管理过程中按照社会公众欣赏的方式行事这是企业家激励机制中的激励的体现
下列选项中属于年金的有
由火柴盒包装箱发展起来的集装箱是
下列关于每年净现金流量的公式正确的有
工厂企业开发部门从事发展性开发属于短期创新一般需要年
某企业生产某产品的单位变动成本为15元产品单位售价为20元本年度产品订单为10万件则固定成本降至万元不至于亏损
在某一固定成本比重的作用下销售量变动对息税前利润产生的作用称为
在经营者拥有的业务能力中核心能力是
公司分立主要的形式有
下列属于贴现现金流量指标的有
风险衡量的环节包括
资本成本从绝对量的构成来看包括
发行债券与增发普通股每股利润无差异点处的息税前利润为元
某企业欲购进一台设备需要支付300万元该设备使用寿命为4年无残值采用直线法计提折旧预计每年可产生营业净现金流量140万元若所得税率为25%则投资回收期为年
价值评估方法中的市净率法适用于
在人力资源需求预测方法中根据历史数据把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法称为
董事会的形式包括定期会议与
股份有限公司中单独或者合计持有公司以上股份的股东可以在股__会召开日前提出临时提案并书面提交董事会
制定公司的基本管理制度属于的职权
狭义资产重组的主要直接方式有往往发生在关联公司或即将成为关联公司之间
根据绩效考核结果对员工进行奖惩这属于绩效考核的
对经营者激励的形式多种多样主要有年薪制薪金与奖金相结合股票奖励股票期权等这些均属于企业家激励约束机制中的
下列基本薪酬制度的设计方法中较适用于工作在生产和业务一线的员工的基本薪酬确定的是
企业的战略从基层单位自下而上的产生这是企业战略实施模式中的
股份有限公司的股__会每年召开的最低次数应当是
如果企业的资金比较充足实力雄厚企业内部又有较多的技术人员则可以采用的内部技术创新组织模式是
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