工厂企业开发部门从事发展性开发属于短期创新一般需要年-X题卡

制定支持企业经营战略的培训与开发战略维护培训与开发的场地和设施帮助和指导员工个人职业发展计划审批企业年度的培训与开发计划

制定支持企业经营战略的培训与开发战略维护培训与开发的场地和设施帮助和指导员工个人职业发展计划审批企业年度的培训与开发计划确定企业内部和外部的培训与开发资源

判别项目是否属于公司从事的咨询类型分析项目成功的可能性拟定项目组人员配备制定商务竞争策略判别项目是否与公司的发展目标一致

开发新产品的投资更新替换旧设备的投资企业间兼并收购的投资大幅度扩大生产规模的投资

生产部门产品开发部门质量控制部门采购部门

系统运行部、系统开发部、软件开发部系统运行部、信息资源部、硬件维修部系统运行部、系统开发部、信息资源部系统开发部、信息资源部、组织信息部

生产部门销售部门研究开发部门管理部门

1 2-3 5 8-10

职业发展性原则反馈及强化性原则延续性原则长期性原则

大型组织中，一般设置专门的培训与开发机构大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部大型组织中，培训与开发机构可以是一个独立部门大型组织中，培训与开发机构不能是一个独立部门企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式

2～3 5 6 8～10

企业间兼并合并的投资更新替换旧设备的投资转换新行业和开发新产品投资大幅度扩大生产规模的投资

员工、基层管理人员、人力资源开发部门、主管领导的共同参与主管领导根据具体情况而定人力资源开发部门根据具体情况而定人力资源开发部门、主管领导的共同参与

系统运行部、系统开发部、软件开发部系统运行部、信息资源部、硬件维修部系统运行部、系统开发部、信息资源部系统开发部、信息资源部、组织信息部

技术开发与研究部新产品技术开发部技术开发部新产品开发部

审批企业年度的培训与开发计划制定年度培训开发预算管理好员工培训与开发的档案确定企业内部和外部的培训与开发资源

时代性、科学性和创新性时代性、规范性和发展性时代性、发展性和创新性时代性、新颖性和发展性

维护培训与开发的场地与设施帮助和指导员工个人职业发展计划制定支持企业经营战略的培训与开发战略审批年度培训与开发预算

工程部市场开发部各部门营销部

工厂企业开发部门从事发展性开发属于短期创新，一般需要( )年。