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向总裁报告。 向主会计长报告。 向执行副总裁报告。 向审计委员会报告。
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适当的监督。 适当的培训。 内部评估。 外部评估。
I 、II 和 III I 、II 和 IV I、III 和 IV II 、III 和 IV
接触并经常与董事会、审计委员会或其他管制部门沟通。 对于填补内部审计部门的员工空缺职位,有必要考虑教育与经验标准。 内部审计师承担经营职责的程度。 检查内容应包括内部审计目标的范围和深度。
接触并经常与董事会、审计委员会或其他管治部门沟通; 对于填补内部审计部门的员工空缺职位,有必要考虑教育与经验标准; 内部审计师承担经营职责的程度; 检查内容应包括内部审计目标的范围和深度。
接触并经常与董事会、审计委员会或高级管理层沟通。 对于填补内部审计部门的员工空缺职位,有必要考虑招聘需求中有关教育与工作经验的标准。 内部审计师承担组织经营职责的程度。 检查内容应包括内部审计目标的范围和深度。
只有在外部审计师被指派时进行。 不包括由内部审计部门参与的任何活动。 只有在外部审计师被指派时才包括内部审计活动。 在指派时包括内部审计部门,并且应该定期进行。
对内部审计章程的遵守情况。 对内部审计专业实务标准的遵守情况。 对内部审计活动的成本 - 收益进行分析。 内部审计活动所采用的工具和技术。
外部审计晚于内部审计; 外部审计主要涉及经营目标与活动; 外部审计与内部审计合作; 外部审计实施符合IIA的道德标准。
外部审计晚于内部审计; 外部审计主要涉及经营目标与活动; 外部审计与内部审计合作; 外部审计实施符合iia的道德标准。
对内部审计活动的章程的遵守情况; 对内部审计专业实务标准的遵守情况 对内部审计活动的成本—收益进行分析 内部审计活动所采用的工具和技术
分派内部审计师工作的标准。 内部审计师在沟通技能上的培训程度。 业务沟通与业务记录的关系。 公正无偏的判断。