首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析

查看本题答案

包含此试题的试卷

人力资源管理师(二级)《问答》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

对薪酬满意度调查问卷不能采用方法进行统计分析

频率分析排序分析相关关系分析四分位法

下列方法中不用于薪酬调查数据的统计分析的是

频率分析差异检验数据排列回归分析

下列属于统计分析报告的特点的有

统计分析报告是以统计数据为主体统计分析报告是以科学的指标体系和统计方法来进行分析研究说明统计分析报告具有独特的表达方式和结构特点有助于企业对具体问题进行控制

薪酬调查在总体上包括薪酬调查数据的统计分析及提交薪酬调查分析报告五个步骤

撰写数据统计分析报告的要求不包括________

要选择适当数据来说明预定的意图要说明调查对象的选择以及数据的来源要说明采用的统计方法和工具要通俗地解释数据统计分析的结论

薪酬调查的步骤确定调查范围和对象确定调查方式薪酬调查数据的统计分析提交薪酬分析报告

企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些14分

对薪酬调查的数据进行整理汇总统计分析时可以采取的方法包括

数据排列法频率分析法回归分析法离散分析法概率推断法

薪酬市场调查中统计分析调查数据包括

数据排列频率分析回归分析图表分析要素分析

薪酬调查操作步骤错误的是①确定调查目的②选择调查方式③确定调查范围④统计分析调查数据⑤提交薪酬调查分

①③②④⑤ ③②④⑤① ②①③④⑤ ⑤①③④② ④⑤①③②

在进行薪酬市场调查中确定调查的企业岗位数据和时间段是属于

确定调查范围选择调查方式确定调查目的统计分析调查数据

企业薪酬调查数据的统计分析方法有哪些

简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析12分

热门试题

更多

热门题库

更多

人力资源管理师(二级)助理人力资源管理师(三级)人力资源管理员(四级)人力资源基础知识(公共科目)人力资源职业道德(公共科目)助理企业培训师（三级）企业培训师（二级）高级企业培训师（一级）心理咨询师(二级)心理咨询师(三级)初级社会工作者中级社会工作者高级营销师(一级)营销师(二级)助理营销师(三级)高级营销员(四级)