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为了实现员工的减重,从企 业角度可以采取的干预策略是 ( )

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健康目标  行为目标  口总目标  政策目标  认知目标具体目标  
能够实现对员工的激励作用  只能够降低员工的不满,不可能起到太大的激励作用  可能会产生影响,取决于综合分析  根据上述信息,无法做出有效决定  
侧重于__控制体重的策略  侧重于节食控制体重的策略  侧重于手术控制体重的策略  侧重于生活方式管理的策略  侧重于参加减肥班的策略  
在方便的场所设置锻炼健身器材  午餐供应的菜品减少食用油用量  给员工联系附近体育健身场馆  目成立午休运动俱乐部  口调整午餐供应的菜谱, 增加蔬果“口  设立工间操制度  
环境目标  认知目标  行为目标  口健康目标  口总目标  政策目标  
采取使员工"遵守规则"的策略  采取使员工"自立自强"的策略  采取使员工"乐于成事"的策略  采取使员工"主动创新"的策略  采取使员工"积极主动"的策略  
侧重于__掌握体重的策略  侧重于节食掌握体重的策略  侧重于手术掌握体重的策略  侧重于生活方式管理的策略  侧重于参与减肥班的策略  
乙 企 业 通 知 甲 企 业 , 由 甲 企 业 统 计 报 告  由 乙 企 业 统 计 报 告 并 通 知 甲 企 业  完 全 由 乙 企 业 负 责 , 与 甲 企 业 无 关  
能够实现对员工的激励作用  只能够降低员工的不满,不可能起到太大的激励作用  可能会产生影响,取决于综合分析  根据上述信息,无法做出有效决定  
采取使员工"遵守规则"的策略  采取使员工"自立自强"的策略  采取使员工"乐于成事"的策略  采取使员工"主动创新"的策略  采取使员工"积极主动"的策略  

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