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人事领域使用最早的心理测验方法是人格测验  主要的人格测验有智力测验和职业能力测验  自陈量表比较有名的方法是罗夏墨迹测验、主题统觉测验  投射方法主要测试成就动机等深层次的个体特质  
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要对使用心理测验的人进行专门的训练  要将心理测验与实践经验相结合  要妥善保管好心理测验结果  要做好使用心理测验方法的宣传  要做好对心理测验方法的优点的宣传  
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