对于一个国家和社会来说在物力资本投资和人力资本投资之间进行平衡的最优原则是在两个方面投资的达到相等-X题卡

社会收益社会成本投资金额社会收益率

投资和收益之间的替代和互补关系人力资本投资的内生收益递减人力资本投资的社会收益变化规律人力资本投资收益的变动规律

人力资本投资收益的变动规律投资和收益之间的替代和互补关系人力资本投资的社会收益变化规律人力资本投资的内生收益率递减规律

人力资本投资的收益总是超过成本人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好

重视土地和人口数量的作用人力资本投资作用大于物力资本投资作用考试大论坛人口质量重于人口数量教育投资比物力投资更有利

是支出越多越好并不是支出越多越好提高其知识和技能水平，最终增加其收入人力资本投资不同于物质资本投资

人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好人力资本投资只有收益，没有成本人力资本投资的投资者和获益者是同一主体

人力资本投资的收益总是超过成本人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的人力资本投资的方式包括正规学校教育,在职培训,劳动力流动等无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好

人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况，因此人力资本投资越多越好人力资本投资不仅会产生私人收益，而且会产生社会收益国家不能成为人力资本投资的主体劳动力流动在很大程度上可以被视为一种人力资本投资活动人力资本投资的收益一定大于成本

经济增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方面的投资，物力资本的投资收益率见效快并且高于人力资本的投资收益率人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资非人力资本包括一个社会所储备的自然资源、建筑物以及机器的存量一个社会的财富总量是人力资本与非人力资本的一种组合

人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来人力资本投资的收益总是会超过成本人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好

人力资本投资的收益时间越短直接成本越低人力资本投资的净现值越高人力资本投资的收入增量流越大

人力资本只能增加个人收入，物力资本只能增加国民收入人力资本和物力资本都能使个人收入和国民收入增加人力资本和物力资本都是通过投资形式实现的物力资本能带来收益，人力资本不能带来收益人力资本和物力资本都能带来利润

人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来人力资本投资的收益总是会超过成本无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好

它认为一一个国家的资本在一定程度上包括社会全体成员的能力它将人的劳动能力储备视为一-种资本它认为人力资本投资的成本和收益都产生在未来长期中它假定劳动者都是同质的它认为人力资本投资的重点在于其未来导向性

人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来人力资本投资的收益总是会超过成本人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好

重视土地和人口数量的作用人力资本投资作用大于物力资本投资作用人口质量重于人口数量教育投资比物力投资更有利

经济的增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方面的投资，物力资本的投资收益率见效快并且高于人力资本的投资收益率人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资非人力资本包括一个社会所储备的自然资源、建筑物以及机器的存量一个社会的财富总量是人力资本与非人力资本的一种组合

人力资本投资收益的变动规律投资和收益之间的替代和互补关系人力资本投资的社会收益变化规律人力资本投资的内生收益率递减规律

人力资本概念将人力即人的劳动能力储备视为一种资本加利·贝克认为人力资本投资的重点在于它的利益导向性加利·贝克认为人力资本投资研究的是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动亚当·斯密认为一个国家的资本在一定程度上包括社会全体成员的能力

对于一个国家和社会来说，在物力资本投资和人力资本投资之间进行平衡的最优原则是：在两个方面投资的（）达到相等。