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信息沟通使组织成为一个( ) 的系统。
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管理学《管理学试题四十八》真题及答案
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一个组织的下级向上级汇报情况属于
纵向信息沟通
横向信息沟通
斜向信息沟通
非正式的信息沟通
巴纳德认为作为正式组织的__不论其规模的大小或级别的高低都包含 三个基本要素1协作的意愿2共同的目标
是衡量网络信息沟通水平的一个重要指标
网络容量
反馈速度
信息沟通渠道畅通情况
链接速度
一个完整的网络营销系统应该具有商品信息发布与用户信息沟通电子单证的传输____________货物配
信息沟通的作用是
组织和个人提供信息发出者所预期的目标、情报、资料、知识
组织成员之间、部门之间实现行为统一,相互了解和理解的工具
信息沟通是实现企业管理活动从无序列到有序状态转化的基本手段
调节人际关系的工具
实现有效激励的手段
管理沟通在本质上是为了实现组织目标组织成员之间所进行的心理与社会交流活动 管理沟通的三个实质过程为
语言沟通
情感沟通
行为沟通
信息沟通
是企业组织内部依据具体分工在同一级机构职能业务人员之间的信息传递
纵向信息沟通
综合信息沟通
横向信息沟通
标准信息沟通
通常存在于参与的和民主的组织环境中的沟通方式是
自上而下的信息沟通
自下而上的信息沟通
横向的信息沟通
交叉的信息沟通
组织更多的人参与决策过程将在客观上加强组织成员之间的思想交流和信息沟通有 利于和谐__
在即时信息沟通方式下交换的信息通过无线电从一个组织计算机系统传到另一个组织计算机系统
认为作为正式组织的协作系统不论其规模的大小或级别的高低都包含 三个基本要素1协作的意愿2共同的目标3
梅奥
西蒙
巴纳德
明茨伯格
巴纳德提出的经理人员的三项具体职能不包括
加强组织内信息沟通和联系
健全和维持一个信息交流的系统
获得必要的成员个人的系统
制定目标
衡量网络信息沟通水平的一个重要指标是
网络容量
反馈速度
信息沟通渠道畅通情况
链接速度
组织成员的满足度最低的信息沟通方式是C
链式沟通
环式沟通
轮式沟通
全通道式沟通
信息沟通能够消除组织中的各种纠葛与敌对情绪还可以提高组织成员的士气和心理满足从而可以提高组织整体的效
作为一个完整的员工沟通总是包括下面的要素即信息的发出者和信息的接收者
信息沟通渠道
信息沟通管理
信息沟通说明
信息沟通反馈
信息沟通的形态和技术对组织的活动范围组织结构以及组织成员的态度等都起着重要影响
信息沟通的方式多种多样作为一个完整的沟通系统一般包括信息沟通渠道和等要素
情报、资料和数据
理解工具
信息的发出与接受者
信息工具
正式信息沟通是指以组织的一般等级为根据而进行的信息沟通
基于互联网的工程项目信息系统不是一个简单的文档系统它可以通过信息的集中管 理和门户设置为项目参与各方
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对于成本中心来说考核的主要内容是
对投资中心考核的重点是
19世纪末20世纪初的出现是管理学形成的标志
决策理论学派的人物是
固定性制造费用成本差异可分解为
下列各项中能正确表述订货变动成本特征的有
如何控制最优生产批量
责任中心按其所负责任和控制范围不同分为
订货成本
影响直接材料耗用量差异的因素有
在以成本作为内部转移价格制定基础的条件下如果产品的转移涉及到利润中心或投资 中心时下列方法中能够采用的只能是
与生产数量没有直接联系而与批次成正比的成本是
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由梅约进行的霍桑试验的第四个阶段是
马克斯·韦伯在一书中提出了所谓理想的行政组织体系理论
新古典管理理论阶段是指的形成与发展时期
最优生产批量控制
某企业月固定制造费用预算总额为100000元固定制造费用标准分配率为10元/小时 本月制造费用实际开支额为88000元生产A产品4000个其单位产品标准工时为2小时 个实际用工7400小时 要求用两差异分析法和三差异分析法进行固定制造费用差异分析
美国切斯特·巴纳德是学派的创始人
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责任会计中确定责任成本的最重要的原则是
下列项目中不属于利润中心负责范围的是
把管理各个流派称之为管理理论丛林
简述成本控制的原则
标准成本
管理过程理论之父是指
在著作中指出企业家要从智信仁勇严等五个方面来塑造自己
成本中心可以是
采购经济批量控制必须考虑的相关成本有
群体行为学派的最早代表人物是
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