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对于达不到新制度中固定资产确认标准的，应当将相应余额转入新账中“存货”科目 对于符合新制度中固定资产确认标准的，应当将相应余额转入新账中“固定资产”科目 新制度设置了“无形资产”科目，核算尚未摊销的无形资产价值 事业单位按新制度规定对无形资产进行摊销的，应当自2013年1月1日起设置和启用“累计摊销”科目
新制度导致原应受到奖励的员工不能得到奖励 新制度要求工作人员的工作方式发生变化 新制度有严格公平的奖罚政策 员工们不能确定在新制度下尽其所能挣得的工资
检验员工是否支持新的薪酬制度 检验在新的薪酬制度下，原有的薪酬预算数目是否足够 检验新制度的理想效果和实际可能效果之间的差距 发现新制度本身存在的问题 发现高层和员工对新的制度的意见和看法
按照新制度设立2013年1月1日的新账 根据原账编制2012年12月31日的科目余额表 根据新账各会计科目期初余额，按照新制度编制2013年1月1日期初资产负债表 将2012年12月31日原账科目余额按照本规定进行调整，按调整后的科目余额编制科目余额表，作为新账各会计科目的期初余额
行改单位的年报按照“资+支出负债+净资产+收入”的会计等式编排 行政单位资产负债表应于每月未、季末、年末编制 行政单位的财务会计报表包括财务报表和财务情况说明书 行政单位应当按照财改部门和上级单位的规定报送月度、季度和年度会计表
取消了原会计制度与财务管理规定交叉的内容，通过财政部制发的《事业单位财务规则》加以规范 明确了会计主体 收支的会计核算分类体现了收入按来源，支出按用途的要求 改革了事业的会计报表
新制度导致原应受到奖励的员工不能得到奖励 新制度要求工作人员的工作方式发生变化 新制度有严格公平的奖罚政策 员工们不能确定在新制度下尽其所能挣得的工资
新增了行政单位直接负责管理的为社会提供公共服务资产的核算规定，增设“政府储备物资”“公共基础设施”科目 增加固定资产折旧和无形资产摊销的会计处理 明确了基建会计信息应独立于行政单位“大账” 进一步完善净资产核算，增设“资产基金”和“待偿债净资产”科目
新制度导致原应受到奖励的员工不能得到奖励 新制度要求工作人员的工作方式发生变化 新制度有严格公平的奖罚政策 员工们不能确定在新制度下其所能挣得的工资
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