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（）是指以较长的时问为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用"薪水"一词。

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是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬

薪酬工资薪资薪金

通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬

薪金物品福利薪资

是指以较长的时问为单位计算员工的劳动报酬国内常使用薪水一词

)薪酬工资薪资薪金

狭义的劳动争议是指员工与用人单位之间关于劳动报酬的争议

从业人员劳动报酬指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额包括在岗职工工资总额和

狭义的劳动争议是指员工与用人单位之间关于劳动关系的争议在多数情况下劳动争议是针对狭义而言

劳动合同行政关系劳动报酬劳动权利与义务

从业人员劳动报酬包括

外籍及港澳台人员的劳动报酬社会保险费用总额聘用的离退休人员的劳动报酬留用的离退休人员的劳动报酬在岗员工工资总额

通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬

酬薪薪资薪金工资

集体合同是工会或员工代表代表员工与企业就劳动报酬工作条件等问题经协商谈判订立的书面协议

是指以较长的时问为单位计算员工的劳动酬劳国内常使用＂薪水一词

薪酬工资薪资薪金

国家规定在法定节假日因工作需要必须安排员工加班的其加班工资应不低于

100%的劳动报酬 200%的劳动报酬 300%的劳动报酬 400%的劳动报酬

是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部员工的劳动报酬

人工成本费用人力资源价格工资总额

是指以货币形式和以可间接转化为货币的其他形式为支付方式的劳动报酬

员工工资员工福利非经济性报酬经济性报酬

从业人员劳动报酬指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额包括在岗职工工资总额和

是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬国内常使用薪水一词

薪酬工资薪资薪金

是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬

工资津贴加班加点工资奖金

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