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对调查问卷设计的步骤描述不正确的是

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把相关的问题分开,分散收集信息  调查问卷语言规范,问题简单明确  充分考虑信息处理的简便性和正确性  确保表格中的每个调查项目都是必要的  先明确薪酬调查问卷的主要内容,再设计调查表  
确定调查主题或变量  设计问卷初稿  预调查和修改  效度和信度检验  结果分析  
详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料  列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标  设计调查问卷  回收调查问卷  发放调查问卷  
可以导入调查问卷题目内容  可以录入调查目的  可以设定调查结果  可以选定调查范围  
明确设计主题→进行促销性回答→设计调查问卷初稿→设计正式调查问卷  设计调查问卷初稿→明确设计主题→进行促销性回答→设计正式调查问卷  明确设计主题→设计调查问卷初稿→进行促销性回答→设计正式调查问卷  明确设计主题→设计调查问卷初稿→设计正式调查问卷→进行促销性回答  
使用时是有问题的  正确地发放问卷  提供微观的信息  最常见的调查方法  

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