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把相关的问题分开,分散收集信息 调查问卷语言规范,问题简单明确 充分考虑信息处理的简便性和正确性 确保表格中的每个调查项目都是必要的 先明确薪酬调查问卷的主要内容,再设计调查表
详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料 列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标 设计调查问卷 回收调查问卷 发放调查问卷
可以导入调查问卷题目内容 可以录入调查目的 可以设定调查结果 可以选定调查范围
明确设计主题→进行促销性回答→设计调查问卷初稿→设计正式调查问卷 设计调查问卷初稿→明确设计主题→进行促销性回答→设计正式调查问卷 明确设计主题→设计调查问卷初稿→进行促销性回答→设计正式调查问卷 明确设计主题→设计调查问卷初稿→设计正式调查问卷→进行促销性回答
使用时是有问题的 正确地发放问卷 提供微观的信息 最常见的调查方法
明确研究目的并将其分解为一系列可测量的指标 建立问题库 从问题库中筛选合适的条目设计成问卷 对设计的问卷进行试用和修改 不需要进行效度和信度的检验